年8月，原告再次要求被告支付流产期间的工资，但被告仍未理会。2008年2月，被告公司放假十几天，仅支付了工资324元，被告应按原告的工资标准 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...

法律关系，原告的诉讼请求是强行卖画；第三，2002年6、7月间，苏某海找到我中心提出双方合作兴办艺术公司，宣传推广苏某海的绘画作品。在双方未就创办 便条，其主要内容是：“今有分局公共关系协会聘请的画家苏某师乘85次回蚌埠休假，请在车上安排硬卧并补票为盼。” 三被告认为赵某某的信是真实的，承认收到过苏某 ...

法律关系，原告的诉讼请求是强行卖画；第三，2002年6、7月间，苏某海找到我中心提出双方合作兴办艺术公司，宣传推广苏某海的绘画作品。在双方未就创办 便条，其主要内容是：“今有分局公共关系协会聘请的画家苏某师乘85次回蚌埠休假，请在车上安排硬卧并补票为盼。” 三被告认为赵某某的信是真实的，承认收到过苏某 ...

。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告得知其怀孕，怕影响工作就解除了与原告的劳动关系，根据劳动合同法规定， 同意支付其2009年1－6月的工资；第三，原告系公司业务员，其工作时间和地点均不固定，亦无正常的考勤，工作时间和休息休假由原告自行安排，公司亦 ...

收到被告函件，称已于6月18日经协商一致解约。其对此表示震惊。其从未确认解约。 要求自2008年6月18日起继续履行劳动合同，恢复劳动关系，被告支付拖欠工资（ 助理冯某的证言（附公证书），证实公司与原告及其妻子进行协商解约。 6、原告电脑中6月16日－6月22日的工作安排（附公证书），其中涉及6月18 ...

本人被安排至被告处从事营业员工作，月工资700元。几年来，被告每月只安排原告休息两天，从未支付过加班工资，双方没有签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险 家，不可能十几家公司是同一法人。 被告珑润南珠辩称，原告万某某于2008年6月进入被告处上班，上班期间是按国家规定的公休假休假的，原告上班一个 ...

，其主要内容是：“今有分局公共关系协会聘请的画家苏某师乘85次回蚌埠休假，请在车上安某硬卧并补票为盼。” 北京铁路局、京九思路中心、铁路公关协会 写给苏某某的信、赵某某所写便条、“北京东方敦煌文化艺术公司”羊年文化艺术礼品宣传征订彩页、2003年北京站及北京西站《生肖贺岁金卡珍藏站台票》、铁道部铁劳卫 ...

工作八个小时之外，被告还规定每天值班2小时。两年多来，周六周日加班仅安排部分换休，未换休的从未发放加班费，现因被告未给原告交纳医疗保险和 基数为基本工资+绩效工资，即基本工资750元+绩效工资-43元=707元。原告2008年5月份出勤28天，休假3天。原告加班时间为：休息日加班5天，节假日加班1天， ...

被告处，担任包装工，于2009年1月下旬回家处理丧事后就没再来上班，被告从未解除过与原告的劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数 或拖欠，故原告主张25%额外赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。虽我国劳动 ...

检验报告单； 十、出生医学证明； 十一、手机录音，是2009年7月2日被告休假期满去公司上班时与公司相关人员的对话； 十二、裁决书。 经当庭质证，被告对原告 至证据十二的真实性亦无异议，本院予以确认；原告对被告提供的证据八，表示其从未见过，且姓名与被告不同、日期有改动，不予认可；因被告提供的证据八中另 ...