的全体职工会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面履行。 2、现有证某表明， ...

规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两 设立“市场委员会”的通知》、2003年1月昌某的工资表、邮件及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因昌某否认知晓，且大洋公司对 ...

12、市场委员会2002会议记录及决议；13、陈某某离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续 》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离 ...

日期为2010年4月14日。 一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。 关于环球国际大酒店与吕某之间何时签订劳动合同的问题。环球国际大酒店与 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，可知二倍工资制度的设立乃针对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形；再 ...

：其没有违反涪陵某某客运公司的保密制度，泄露公司机密，公司系违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。涪陵某某客运公司每月发放的退职费是工资的组成部分，不是 劳动报酬。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人涪陵某某客运公司的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。根据《中华 ...

，广告客户纷纷举报要求退回广告费，同时还造成我俩租用办公室租金5600元、员工工资21700元、网络费600元、话费465.36元、招牌制作费200元等损失。 地方分站（频道）合作章程》规定：“中国企业新闻网是中企连线公司所持项目总名称和合法互联网网站中文名称，……，中国企业是一个庞大的群体，分布广泛 ...

工资。所以严某于2010年1月13日因智新教育公司拖欠工资，书面提出解除某动合同。为了维护自己的合法权益，严某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求智 (2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有：人事部宣读《岗位职责、员工制度》、《关于对智新超越员工进行绩效考核的决定》等。)智新教育公司对 ...

掌握XX公司大量的商业秘密、技术秘密及客户信息为X科公司谋取非法利益，严重损害了原告的合法权益，根据XX公司与鲜XX签订的《劳动合同》、《保密竞业限制 情况、招投标中的标的及标书内容、员工情况、工资信息等信息资料。如鲜XX违反XX公司的保密规定制度，需向XX公司支付违约金30万元。该合同还对工作时间、 ...

强压于我，不得起诉。我忍（然）无可忍（然）情况下，（依法保护我的合法权益不受侵害）向仲裁法院诉讼检查院举报，控申等，他们更加生气，同样考的技师张某 日与刘永占签订的聘用技师的聘约。 本院认为：十五局六公司对技师实行评聘分开制度不违反法律规定。被告出示的工资表能够证明，与原告同考合格的张xx、马xx、马 ...

福城律师事务律师。 被上诉人（原审被告）郴州五连冠酒店有限公司。 法定代表人雷某，该公司董事长。 委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。 上诉人何某因劳动争议 保证乙方每周至少休息1天；甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方月基本工资为820元，技能工资分为初级、中某、高级，甲方根据对 ...