职原告处，任服务部主管，约定月工资2500元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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职原告处，任前台咨询，约定月工资2300元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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入职原告处，任DJ，约定月工资6000元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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职原告处，任营运总监，约定月工资6000元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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，约定月工资4000元，主要从事策划、宣传工作，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份 入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...
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纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告印刷公司不服上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向 ,000元。 被告张某辩称：被告印刷公司拖欠其工资长达5个月，在2010年4月的公司会议上，董事长称不想做的员工可以辞职，如果继续工作，将有三 ...
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支付原告经济补偿金人民币10,500元，并要求被告返还原告项目经理证书和工程师证书。 被告某公司辩称：被告并未拖欠原告工资，因原告在某车队工作，故未及时到公司领取 ，原告未领取到2009年5月至2009年7月的工资。被告称因原告在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某送到现场，由原告签收后再发放给工人 ...
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。2009年4月13日延安市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。现诉请被告立即支付拖欠我的工资x元。 原告常哲源为证明其主张成立向本院提供证据如下： 证据一 一批员工从事锅炉制作安装和推销。因季节和气候原因，公司每年11月结清员工工资和账务后放假，第二年3月根据工作需要由法定代表人决定续聘人员并通知 ...
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上海市X路。 法定代表人石某，职务总经理。 委托代理人顾某，女，系某公司员工。 被告梁某，女现住（略）。 委托代理人徐某某，女，住（ 7、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠加班工资及工资差额的25％经济补偿金126,500 元及100％的赔偿金506,000元；9 ...
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兰特公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司给付 2004年12月10日至2005年2月10日的工资及2004年12月奖金。摩托罗拉公司认为该协议系员工受胁迫签订的，给付项目不是2005年1、2 ...
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