无法证明原告每周的加班情况。该证人系技校应届毕业生，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。 被告为支持其辩称，向本院提交如下证据 均受劳动法律法规保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中被告应当给原告办理社会保险，缴纳社会保险费，但依照《社会保险费征缴暂行条例》的 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定从2008年12月1日将贵公司在炼铁厂的40名劳务工全部退回”， 用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对 ...

日，中国国际技术智力合作公司给本院回函，称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信 给我们，培训完成后，我会把验收报告发给您盖章，您签字盖章后，将报告快递给我即可。常总下周也可回来，会及时签字，并提交商务部”。 同年1月18日 ...

加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由 安全，促进飞行队伍稳定，维护飞行队伍正常流动秩序，宜维持现有的劳动关系，使我公司能与接收单位在国家政策框架中平等协商解决。请求依法判决如诉讼请求。 张某 ...

要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金 六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权 ...