至2009年10月31日劳动合同到期。对于某公司是否发放过孙某某20,000元奖金问题，某公司在仲裁庭审中明确其发放过该奖金，现其无证据推翻其先前陈述，且 表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某公司与被告孙某某的 ...

3月31日止，基本工资2,000元/月，其余奖金等按公司规定及经营状况确定；甲方（指被告）按规定为乙方（指原告）缴纳社会保险金；甲方发薪日为 条例”执行。合同第十二条约定：本合同未尽事宜，按照“劳动法”、“上海市劳动合同条例”的有关规定执行。 张某（申请人）于2010年1月13日向上海市卢湾区劳动人事 ...

劳动关系通知书，张某乙以凤凰影像公司未能按照劳动法的规定签订劳动合同、没有按照规定合理安排劳动者休息、没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬及休息日、 能认为是加班。 凤凰影像公司亦提供了《徐州市凤凰影像有限公司规章制度执行细则》（以下简称执行细则），该执行细则第二条第九款规定“…不得私自加班，如需 ...

履行向锦晖公司提供劳动力义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...

，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人、仲裁委员会或人民法院予以确定或 作出鹤劳仲案字（2009）X号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体性不违反法律规定。原告鹤壁市保安服务公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案 ...

到了上诉人对于企业所作出的较大贡献而作出的特残照顾，这并不违反《劳动法》的有关规定，但并不能说，被上诉人已按照上诉人在2003年5月底前的档案工资标准 ]X号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月180元的科员补贴之间毫无关系。因为该补贴原本就不包括在上诉人的档案工资标准之内。2、 ...

职工。1999年1月1日，原告和文家富与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止 诉讼请求不能成立。 一审法院认为：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...

。1999年1月1日，原告和杨秀花与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。 的诉讼请求不能成立。 一审法院认为：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...

劳服司负担合法有据，亦应予以支持。 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第54条规定:“劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作 5575元。 至于王某甲、七化建劳服司之间就解除劳动关系的争议是否应当纳入本案审理范围的问题，该争议虽不属王某甲申请仲裁的事项，但此争议已经过了 ...

。1999年1月1日，原告和杨秀花与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。 的诉讼请求不能成立。 一审法院认为：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...