依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体 就是法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动 ...

依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体 就是法人的义务、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动 ...

同等，以证明俞某某系该公司高级管理人员。经询问，俞某某表示认可曾签署了上述相关合同，称其与太浩企软公司系合作关系，但未说明双方合作的内容，亦 合同、借款合同等并非销售业务涉及的合同。上述合同内容涉及一个企业经营中的重大事项，一般来说应由公司高级管理人员签订，俞某某对此未能进行合理的解释。三、根据太浩企 ...

的替换工作，并于2003年9月6日开始数据交换和软件上线。首信公司将在北京劳动和社会保障局、北京市信息办的全力支持下，努力完成系统切换工作，保证 所签合同的关系以及华南公司对“离休人员系统”的开发是否接受首信公司的委托。 关于合同四的履行情况和违约责任。华南公司于合同四签订后如约履行了医保信息系统的 ...

的替换工作，并于2003年9月6日开始数据交换和软件上线。首信公司将在北京劳动和社会保障局、北京市信息办的全力支持下，努力完成系统切换工作，保证 所签合同的关系以及华南公司对“离休人员系统”的开发是否接受首信公司的委托。 关于合同四的履行情况和违约责任。华南公司于合同四签订后如约履行了医保信息系统的 ...

月15日至2006年8月5日参与配电房的正常倒班工作，但某物业公司未与被告签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条规定。其次某物业公司未 实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(二)企业中 ...

整机及原理设计。１９９２年３月２５日，郑某某与许继公司签订了期限１１年的“全员劳动合同”，合同约定郑某某应当遵守单位制定的各项规章制度。同年９月，许 某某以外，没有其他从事电力线载波机及远方保护信号传输装技术的研究人员。该公司也未对许继公司的电力线载波机及远方保护信号传输装置产品进行过“反向工程”研制 ...

广东省高级人民法院 民事判决书 (2003)粤高法民三终字第X号 上诉人(原审被告)：佛山市众达机械设备有限公司(以下简称众达公司)，住所地：佛山市X镇X路化机厂 确定为保密范围并规定了专门人员、部门管理资料、禁止外泄等具体的保密措施。在正大公司与上诉人陈某某、何某某签订的劳动合同中，也进一步明确约定 ...

竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)明文规定的法定义务，且在王某与通业公司签订的劳动合同中已有类似约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王某劳动 ，通业公司对此在二审中也未作出合理解释，因此该份审计报告并不能被采用。通业公司应对其自身经营行为及财务管理不规范，利润体现不明确承担一定的法律后果。 ...

公司支付了工程款。 经丹东市中级人民法院调查，丹东市财政局投资审核中心负责该项工程结算人员答复，因该工程系政府项目，不包含利润，也没有缴税，除结算书中列明 所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。纵观本案事实，顺通爆破公司与市政工程处的两个分公司签订工程 ...