最低工资标准十二个月的数额6600元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，该仲裁委的裁决不属于终局裁决，用人单位不服该 法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销焦作市中站区人民法院（ ...

年底感到胸闷、气短、咳嗽、咳痰，2009年3月1日经中国人民解放军第五三四医院诊断为吸入性肺炎。2009年7月8日经洛阳市疾病预防控制中心检查，确诊为 上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动法》第七十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 原告 ...

的请求不予支持； 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动法 并非渝运集团公司，故该文件不能证明重庆市劳动社会保障局已于2004年同意被上诉人实行不定时工作制。三、劳动争议调解仲裁法实施后，劳动者与用人单位因社会保险发生的争议 ...

x.30元。 现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第二十 【2008】X号鉴定确认结论通知书上明确告知双方当事人，对确认结论不服可以向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该通知书上并未告知当事人有申请复核的权利。据此，本院 ...

原告领取了多少钱，不能证明其为原告缴纳了社保费和支付了加某；证据五在劳动争议的时候并没有提交，说明当时不存在；且该批复中并不适用于原告所在的工作 。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁前置，当事人如对仲裁裁决 ...

倍），合计26177.4元；三、判决福建十方广西分公司向吴某支付因未签订书面劳动合同期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月工资104709.6元 第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《失业保险条例》第十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

八十二条第一款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第五十条之规定，判决：莆田标准木业有限公司在判决生效之日 一一年十一月十八日 书记员黄冰晶 附：本案相关法律法规 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一） ...

合同的约定履行自己的义务。关于原告的请求是否超过劳动争议申请仲裁的时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原告在与 ...

委以魏某某的请求已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条规定的申诉时效为由，作出了渝中劳仲不 计划生育相关假期的，应由公司计划生育部门审核确认后，由劳工科负责按法律、法规办理……第五十条本办法经公司第三届职代会第30次职代小组长联席会审议通过，经公司经理 ...

时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予支持。陈某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩成立 元，由重庆市X区某某供销合作社负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级 ...