24日，原告向公司高层x发送邮件，内载：此刻，我感到委屈……。年后去医院检查，发现自己怀孕了……，医生建议我在家休养。今接到供应商电话，说我们开业 胜任工作、客观情形发生变化、公司经济性裁员等理由提出解约，但女职工严重违反公司规章制度、严重失职等情形除外。 本案原告系孕妇，被告若对处于孕期的原告欲作出 ...

原南宁市永新区人民法院称：2001年元月20日，我妻子因病住院需要护理，我在医院用电话向被告消毒中心请假，得到单位领导批准。就算只给我7天假，从元月 ．制定劳动管理制度。乙方（韦某某）应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第十七条第二款约定：任何一方解除劳动合同，须提前 ...

就有对各种油烟产生过敏的毛病，由于收费岗位的工作环境，患慢性支气管炎，医院根据我工作时间，建议治疗、休息或调整工作岗位。2006年手术后身体一直不 签订的劳动合同书约定，只有省高速公司有权在刘某某严重违法劳动纪律或公司规章制度的情况下解除合同。省高速三门峡分公司提供的“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理 ...

月29日，原告在工作期间左手被机器挤压受伤，伤后原告被送往漯河市第二人民医院治疗，从2008年3月29日至2008年6月14日，共住院78天， 查清，影响本案的公平处理。2、由于被上诉人受伤是其在工作期间没有严格遵守公司的规章制度和操作规范而造成的，并不是上诉人提供的机器设备不符合安全生产条件。因此， ...

年7月18日，被告向原告发出通告，以原告拒绝办理临时交接手续和拒绝提供医院相关病假证明而给予原告记大过处分，并调离出纳岗位，在2个工作日内到公司办清 有，致使公司重要财务凭证、报销凭证及现金无法正常使用，你的行为已严重违反了公司规章制度。望你在收到本函后立即来公司按时上班，并将保险箱及财务室文件柜钥匙 ...

，学校应对其体育器材的设置作出科学的安排。而第六小学仅制定了一系列的书面规章制度，对于学生的安全保护也仅限于口头的宣讲，根据该校自己制定的安全工作细则，学校 六小学应和徐某甲承担连带责任。2、原审法院认定的司法鉴定有误。护理人员均须医院批准，后续治疗费也须有做二次手术的专门机构出证明，上述二项费用不能 ...

退休等权利，并负有必要的畜牧兽医工作义务。因病住院须报站方知道，持医院证明报销住院期间的工资的70%及药费的70%。合同签订后一直履行到2008年3月 和县站的领导和管理，按时参加学习和会议，完成交给的其他工作任务，遵守各项规章制度；乙方的养老保险按原档案工资的24%由本人自负。养老保险按季度上交。但 ...

时，因雨天路滑摔伤，被送至河南中医学院救治。后被转入中牟县第三人民医院治疗。2009年2月12日，第三人夏某某向被告二七区人劳局提出工伤认定 提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是保洁员休息日的主张，因没有证据证明该规章制度已在夏某某工作地点张贴或已被夏某某知晓或者已实际执行，故对其主张本院 ...

胡某乙多次在被告胡某甲处领取工人工资及生活费。2008年12月4日原告胡某乙在上列X号楼作业时，摔至地面。事故发生后，原告胡某乙被送至解放军九四医院住院治疗，住院94天，住院费用x.8元，均由被告胡某甲支付。2009年3月11日原告胡某乙伤情经由江西中晟司法鉴定中心鉴定：胡某乙评定为伤残8级，其医疗 ...

张(金额81元)。 (7)2008年8月23日至2008年11月28日方城县人民医院预交款收据12张(金额5230元)。 (8)2008年12月24日至2009年5 蔡某丁爆破器材、爆破员作业证审批表复印件1份。 三、安全生产相关规章制度文件共39页。 上述证据材料二、三用以证明原告在事故中存有故意或 ...