情况才报案的事实； 2、证人贺××的证言，证明其哥哥贺某被人追讨债务，逼着辞职，被彭某丁等人控制人身自由三天三夜的事实； 3、证人成××的证言，证明其借了 第七十三条第二款之规定，判决如下： 被告人李某乙犯非法拘某罪，判处有期徒刑一年二个月。 （刑期从判决执行之日起计算；判决执行前先行羁押的，羁押一日 ...
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。虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告 十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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。虽然原告在庭审中提出，该意思表示所含的真实意思是对被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告 十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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原告加班，没有向原告支付加班工资；被告未为原告办理社会保险。2010年2月8日，原告向被告提出辞职并向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。后又撤回申请。原告再次申请 七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同所发生的争议。根据本案案情，本案系因原告不满被告将其按工人身份发放 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理审判员李建涛 二○一○年五月五日 书记员赵国贞...
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，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定， 3、因被上诉人正菱公司未足额发工资，也未为上诉人购买社会保险，上诉人被迫辞职，故被上诉人正菱公司应支付解除劳动关系的经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系 ...
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达公司不存在根本违约行为。而刘某某辞职后查封健达公司的土地，极力阻止健达公司房地产开发。3、刘某某在健达公司的一年时间里取得了巨大的经济利益。综 。本院二审根据本案实际情况酌定为200万元，符合本案事实。刘某某虽然在昌达公司工作一年多后即离开，是因为昌达公司未能依约办理开发土地的过户手续，双方合作开发 ...
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定下的婚期，常驻在桑树湾进行太丰一号桑和太丰一号蚕的推广试点工作，在桑树湾办一个蚕桑公司。但未婚夫康桥却对此十分不满，二人不欢而散。 桐花发动谷雨、 第十处，原告称，《桑》剧中枣花离开村子几年，回来后发现村子更加贫穷，缺乏带领乡亲致富的科技人才，决定辞职回乡，推广科研成果，而《桃》剧中春桃的经历也 ...
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，同时还违法收取某某保证金，某某身心俱疲，不得已被迫于2010年11月向某某长潭快运车队辞职。某某向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，该委员会2011年 之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某条职工累计工作已满1 ...
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保险，同时还违法收取某某保证金，某某身心俱疲，不得已被迫于2011年5月向某某长潭快运车队辞职。某某向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，该委员会2011年 之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某条职工累计工作已满1 ...
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