x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在x某x的工厂里从事爪链模具 没有效力；3、x某x在聘用x某x等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务，所以其不存在实施了刑法219条所禁止的行为；4、评估机构的资质是否合法有效 ...

一审原告，二审被上诉人）宋某某 被申请人（一审被告，二审被上诉人）郑州市齐礼阎劳动教养管理所。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）郑州市倩神石油日用化工厂。 一审 行使抵押权。 一审认为：宋某某和倩神化工厂之间的口头借款合同系双方真实意思表示，合法有效。倩神化工厂不按约还款，其行为已构成违约，应承担 ...

中的技术服务，但合同签订后福宽公司并未履行该项义务。一审中，福宽公司辩称其工作人员王红伟、唐某某、宋某某、赵某乙在工厂业务合同呈报表、工程结算呈 ：锦州汇源公司提供的临时设施费与本案临时设施无关。福宽公司提交的劳动合同不能证明其所述的劳动关系，应当通过劳动部门的备案来佐证，即使有技术人员，也无法证明是 ...

要将广西南宁市邦昌粉体机械厂列为第三人，事实上刚才在庭审中查明，该协议不是原告与第三人签订的，且该协议已于2010年12月30日被解除，该事实原告 被告住院的大部分医疗费用。 又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈某戊，被告在 ...

承包了被告贾某某投资的濮阳市华龙区金达机械铸造厂，但不是贾某某所说的承包，是每生产一吨产品工厂给其多少钱，干活的工人有以前的老工人，也有自己招聘 仲裁时效为由通知不予受理。 本院认为，被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂虽未与原告签订劳动合同，但原、被告均认可是被告李某某在承包企业过程中聘用的原告，双方已 ...

终结。 原审法院查明，原告原系郑州机械专科学校（后改为郑州工业高等专科学校）附属工厂工人。2004年郑州工业高等专科学校与郑州工程某院合并组建为河南工业大学，其 ，同时，上诉人工龄有18年，已符合签订无固定期限劳动合同的条件，即使未签订书面合同，双方的事实劳动关系也合法存在。请求撤销原判，依法改判。 ...

一款(二)(三)(四)(六)(七)项规定解除劳动合同的。在合同履行过程中，佳宝电子厂于2001年11月1日发出《通告》：因工厂陷入困境，无法正常运作而停工， 厂方对员工的最低承诺，不能以此确定具体员工的工资报酬就是合同中约定的月薪290元，由于佳宝电子厂未与每个员工签订具体的劳动合同，因此应根据员工的 ...

。 委托代理人丁相成，资阳市雁江区临江法律服务所法律工作者。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服资阳市雁江区人民法院(2001)雁江民初字第（略）号民事 :吴某当选厂长是职工大会选举的，是合法的；签订的退职协议是经职工大会讨论，经过公证，并已履行，是符合当时工厂实际情况的，是有效的。1996年1月， ...

是：原审原告是云南第三机床厂（以下简称三机床厂）职工，1995年4月按当时工厂有关规定办理了内退手续，2003年2月办理了正式退休手续；2001年4月至 完成的工作成果负责，而不是对工作过程负责。在本案中，上诉人罗某某作为三机床厂的内退职工，没有接受三机床厂指派维修加工中心的劳动合同义务，从几次维修 ...

被告之间的劳动关系受法律保护，被告没有与原告签订书面的劳动合同，责任在于被告。被告以其无能力搬迁为由解除与原告的劳动关系，理由不成立，属单方违法解除劳动合同。 向法院提交了包括上诉人在内的从2001年8月至2002年7月的工资表。但工厂从2002年2月开始就已停产，上诉人只收取了数额极少的生活费，所以 ...