的费用。被告质证认为，医疗费条据是在原告出院之后产生的票据，有些名字不同，是否同一人无法确定，原告提供的商业定额发票，不是购药用的，有些票据没有 缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...

本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但对试用期满后的工资未作强制性规定。因此，根据试用期特点 顾某某是否存在工作日延时加班的事实。罗普公司否认顾某某存在工作日延时加班的事实，提供了电子考勤记录和证人周某某予以证明。但从电子考勤记录可以看出， ...

并不知情，也没有在申报表字签名确认，所以无权找社保局要求赔偿假肢安装费，被上诉人可以在赔偿上诉人假肢安装费后，再找社保局索赔其应得的份额。五、原审对 骨科医院的诊断证明书，但并未提供其是否具备安装康复器具的资质证明。相比之下，由社会保险部门会同专业假肢制作部门制定的价格标准更具备证明力，因此本院对上述 ...

原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”现在金浪公司同意在梁某某待岗期间按每月450元计付工资给梁 至于梁某某提出的社会保险及住房公积金问题属于社会保险部门及住房公积金部门的职责，当事人可以就该部分向有关部门申请处理，原审法院不作处理。另外，金浪公司 ...

和公司的工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”合同签订后，至2000年2月，原告均向被告发放工资，刘 的费用票据，以及当事人的陈述等在案为凭，以上证据已经庭审质证和本院的审查，可以采信。 本院认为，原、被告签订的《劳动合同》内容合法，且是当事人间的 ...

的三倍支付违约金；(三)、违反本合同第六条约定，违约方按合同约定的当年最低专利使用费的三倍支付违约金。合同第十一条指明该合同一经双方当事人签字，盖章 ，交货日期为同年11月10日。双方另约定：按样品质量要求做，达到ANSI标准(不掉头)，专利产品严禁向任何第三方供货，否则后果自负。从原告向上海东方工具 ...

、9月6日某别告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日某排劳动者工作又不能安排补 ...

国的销售，合同期限为2008年1月1日至2013年12月31日，年销售量不低于500件，每件单价1780元人民币；任某如发现在俄语15国有销售商丘福瑞世公司 件，按照双方所签合同与任某和俄方所签合同的最低差价为1020元，共计（略）元。关于商丘福瑞世公司是否承诺补偿任某880件货物的问题，因任某提交的 ...

（劳部发[1994]X号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿 ...

（劳部发[1994]X号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿 ...