第三十五条第（二）项之规定，应依法予以支持。对于原告过某文要求被告赔偿其后期取内固定手术费8000元的诉讼请求，因其未提供专业鉴定机构的证明予以 待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付的双倍工资、经济补偿金共计x.6元，限自本判决生效之日起十日内付清；二、 ...

，被告是2008年6月给杨XX工作的，与原告无关，被告对此不予认可，认为用人单位仍是原告。 另查明，在仲裁过程中，被告王XX已向原告XX塑编 应缴部分一并缴纳。 四、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX未签订劳动合同双倍工资1200元×14个月＝x元。 五、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX ...

，得到赔偿共计x元。 原审法院认为，路尚酒店公司是用人单位，田某某、李某某是赔偿权利人，田某娜、田某虎是侵权人，根据《最高人民法院关于审理人身 权利，造成其损失，田某某、李某某应当予以返还。田某某领取的医疗费6000元、工资965元即误工费，路尚酒店公司垫付的医疗费558.7元，共计7523.7元；李 ...

施工，所提供的劳务已被项目部验收认可，没有偷工减料，不应承担刑事责任。此外还尽最大努力赔偿了受害人经济损失16万元。 上诉人余某及其辩护人提出 劳务分包人应当依照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将 ...

因此不应支付辞退经济补偿金及辞退后未及时作出经济补偿的额外补偿金，陈某某要求奔朗公司支付陈某某一个月基本工资605元及50%的额外经济补偿金302.5元没有 维持。关于奔朗公司是否应向陈某某支付未支付工资的经济补偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...

承担侵权责任，故此次交通事故所造成的损失，用人单位凯达公司应根据其聘用人员赵××在该事故中所负的责任承担赔偿责任。根据交警部门作出的事故认定书，原告张某 张某甲的误工损失、陪护损失参照湖南省职工平均工资标准64元／天计算，交通费1000元。张某甲要求赔偿营养费、财物损失、参加处理交通事故人员误工损失， ...

对原告的交某票据酌情认定1000元；证据12系原告的工资情况，但是原告系水利局职工，原告受伤后是否停发工资原告未提交某据证明，故本院对此不予采信；证据 工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 第四十八条机动车发生交某事故造成损害的，依照道路交某安全法的有关规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国 ...

关系已经解除。对于劳动关系解除的事由，双方均无证据证实各自的观点，兴业公司作为用人单位在劳动关系中处于管理者的地位，其举证能力应强于戴某，因此，对兴业 办理程序的；3、一审认定被上诉人不是不辞而别，而是被辞退的理由在逻辑上是站不住脚的，一审认为上诉人要求赔偿损失无法律依据是错误的；4、一审对被上诉人 ...

的申诉。原告王某对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决：1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带 某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的 ...

朝川矿的申诉。原告王某对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决：l、请求三被告连带支付经济补偿金及双倍经济补偿金共计8万元。2、判令三被告连带缴纳 第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的 ...