男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人长沙××科技有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2009）宁民初字 、长沙××科技有限公司补交或赔偿2004年11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资x元；3 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.80元（时间从2008年2月1日至2008年10月9 合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职 ...

裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额5972.80元（时间从2008年5月25日至2008年10月9 合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年8月31日，原告以换工作 ...

年12月15日未签订劳动合同。要求补贴2008年3月10日至2008年12月15日的双倍工资，请于2008年12月23日之前给原告答复赔偿双倍 元； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果被告某某运输代理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

申请人2008年11月1日才与申请人订立劳动合同，所以应赔偿申请人自2008年2月1日至2008年10月31日的双倍工资计x元；5、因被申请人未按 签订劳动合同，150医院应当按照《劳动合同法》的规定支付刚某工作期间的双倍工资。150医院未与刚某签订劳动合同，150医院应支付刚某2008年2-10月的 ...

苗族土家族自治县X镇中学校支付原告李某某2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，扣除已经发放给原告李某某的工资x元 ，请求撤销原判，改判被上诉人立即付清拖欠上诉人的工资x元，赔偿拖欠工资赔偿金x元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用 ...

与曹某某签订劳动合同，亦未按照有关规定给曹某某缴纳养老保险费，且2007年10月最低工资标准上调至每月550元，故曹某某要求支付8个月双倍工资4400 《劳动合同法》规定的上诉请求不予支持。一审判决支付二倍工资、失业保险损失赔偿数额有误、判令二职专支付曹某某2006年7月至2007年1月养老保险费、加 ...

判令原告不予支付被告双倍工资差额部分6915元；并判令原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元。 被告辩称，原、被告未签订劳动合同，且原告德亿 工资应当向反诉原告支付赔偿金；反诉被告违约解除劳动关系，应当双倍赔偿。请求法院依法判令反诉被告双倍支付反诉原告2008年7月23日至2008年11月工资 ...

吴某的外科主任职务。二、因双方未签订劳动合同，除医院已支付工资外，另自2008年2月1日起按一倍的标准补偿其双倍工资。三、补偿吴某一个月的工资 向被告支付其实际工作期间即4个月的双倍工资，即5000×4=x元；对被告提出的要求原告返还吴某文冒领的工资x元及要求原告赔偿精神损失费x元，要求赔偿其差旅费、 ...

了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双倍工资不属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的“劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议”的范畴，同时 月至今的双倍工资已超过了诉讼时效，应不予支持。2011年8月15日，作为组长的原告未履行职责，使被告蒙受巨大经济损失，而被告仅要求原告赔偿适当经济 ...