时间以外的劳动收入，现按照卢某某主张的出勤方式与时间进行折算，卢某某正常工作时间的月平均工资为2,336.25元。因此，原审法院确认卢某某2008年 的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处 ...

工作时间以外的劳动收入，现按照王某主张的出勤方式与时间进行折算，王某正常工作时间的月平均工资为1,956.53元。因此，原审法院确认王某2008年 的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处 ...

时间以外的劳动收入，现按照孙某某主张的出勤方式与时间进行折算，孙某某正常工作时间的月平均工资为3,503.48元。因此，原审法院确认孙某某2008年 的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处 ...

洪某陈述：其为被告股东，2008年10月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。每月 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...

史向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1989年到被告处工作。1995年12月1日，原、被告签订劳动合同一份，随后原告按照被告安排 劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于 ...

00-17：00）；2、食堂员工轮流烧早餐，烧早餐的员工会有补贴；3、正常情况下公司在周日、法定节假日均休息，个别情况需加班时，食堂员工轮流值班供餐 丙的工作表现及烧早餐次数向吴某丙计发工资；2、食堂根据公司员工的工作安排决定是否提供餐饮服务，公司员工在周日、法定节假日均休息，故食堂在周日、法定节假日 ...

的请求，可予支持，原告个人缴纳部分由其本人承担。 另，2007年起，被告安排原告周六加班，但并未按规定支付加班费，故被告应当按照考勤记录支付原告相应的 年休假工资的请求，依法应予支持。法律规定的年假工资报酬中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，故被告应按原告日工资收入的200％之标准予以支付。 ...

，进入党政综合办公楼大院，围堵办公楼门口至下午四时许，致使办公人员无法进出办公，机关工作无法正常某行，严重妨害了国家机关的办公秩序。 上述事实，有以下证据予以证实： (一 刘某证言证实，当天其去市政府较晚，其见王某乙让他人整队清点人数，安排人去买食物，下午四时许才散去。 4、证人郑某证言证实，当天其在 ...

游乐园围栏。由于质量存在严重的问题，出现多处倒塌。世纪公园公司为使游乐园正常工作又重新修建，该项费用达2.85万元。③依据双方签订的承包合同第三条 的管理人员外，其他在岗人员只要本人愿意留下的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园 ...

等技术培训，属于因工外出，事发时罗某在轮休期间，系正常的工作安排，属于工作时间，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司认定罗某在休息期间死亡， 部关于实施若干问题意见》第一条明文规定，职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。再审申请人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司申诉主张桑 ...