：1990年8月原告雷某某被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1 极其困难，故请求人民法院依法判决被告为原告缴纳自1990年8月至2008年11月期间的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇 ...

由个人缴纳的部份，由甲方在其当月工资中代扣代缴，乙方患职业病或因工负伤，因病或因工死亡，均按国家有关规定执行。双方还就各自的权利 时间的工资为196元(1276.83÷26×4)，故永泰公司应支付唐某某未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2)。唐某某主张其在永泰公司 ...

该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从陈某某人职其单位工作至今，没有为陈某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、2003年 钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司 ...

该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘某某入职其单位工作至今，没有为潘某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、2003年 钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘某森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司 ...

提起反诉，要求上海天途房地产估价事务所支付原告为其工作人员垫付的50%的工资、社保统筹费用、伙食费以及分摊的房租和网络费用的差额x.30元并归还借阅原告的 受理。2010年4月26日本院判决对被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额及非法解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求均不予支持。该案已经生效。 ...

技术（上海）有限公司诉称，被告与原告B公司于2008年6月24日签订劳动合同，合同期限自2008年6月24日至2011年6月23日。被告提出仲裁后 页，证明被告的2009年4月工资已经发放，实发1851.12元； 6、2009年4月、5月社保缴纳证明，证明被告2009年4月、5月的社会保险费已经缴纳； ...

表示月薪为人民币2100元，试用期一个月，试用期工资为1500元，试用期满后签订劳动合同并缴纳社会保险。3月28日，被告去原告处上班，原告让被告重新填写员工登记表 实部分中有关社保部分不认可，其余无异议。 经审核，证据1、2，被告无异议，故本院对此予以采信；证据3，被告对营业执照、规章制度及完税凭证的 ...

代理权限：特别授权。 上诉人闫某某与被上诉人开封市迎宾饭店（以下简称迎宾饭店）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向 工作共计18个月，没有签订劳动合同。2009年8月迎宾饭店与其解除劳动关系，现要求迎宾饭店支付经济补偿金、双倍工资及缴纳社保金。 迎宾饭店辩称 ...

》认定双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应由用人单位为职工办理。本案一审法院查明生贸公司为王某某缴纳养老保险的 的内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。 本院经审理查明 ...

该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从雷某某入职其单位工作至今，没有为雷某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、2003年 钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司 ...