，被告袁某某于2008年2月28日进入原告家具厂上班，从事平刨机械工作，没有签订劳动合同。2008年3月20日下午，在原告家具厂上班时，右手被平刨刨 工作中受伤致残，依国家有关工伤保险的规定，上诉人应给予被上诉人一次性赔偿。上诉人提出在一审中向法院申请对被上诉人伤残等级的重新鉴定，己经得到了法院的准许 ...

被告在于2003年12月20日开始到原告处从事杂工工作，每月工资600元，双方没有签订劳动合同。2004年1月2日，被告在工作过程中受伤，后被送院治疗， 出院。同年5月2日医疗终结、6月10日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，7月6日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为九级，并花费77元。后被告 ...

无职业，住址：康平县X镇X村。 上诉人康平县三台子煤矿因与被上诉人钱某某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市康平县人民法院（2005）康民合初字第X号民事判决 。2004年6月30日，王福顺经康平县劳动和社会保障局认定为工伤，并于2004年9月3日被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为十级伤残。沈阳市劳动和社会 ...

胶粘制品厂工作，当涂布车间生产工人，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。被告工伤事故发生前三个月工资分别为671元、 四次共83天住院治疗，于2002年9月24日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元 ...

证据。 上诉后，查明：被上诉人于2003年3月进入上诉人单位工作，双方没有签订劳动合同，2003年7月28日被上诉人在操作锣机时，不慎被锣机锣伤 医院治疗。2003年11月19日经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤。同年11月21日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2004年2月17 ...

1、庆司纸厂与康某补签劳动合同，补发1999年11月至2001年3月5日间的生活费，每月200元，治疗期间工伤津贴每月766元，共计4191.80元( 黑龙江省安达市人。 本院认为，上诉人康某与被上诉人庆司纸厂虽没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人庆司纸厂在录用员工时，对被录用人员的 ...

已经失效，应由单位提供2009年新的员工手册。对此，被告认为2009年没有制订新的规章制度。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，上岗协议书，处罚通告，解聘书，退工单，某某公司员工手册，上海市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定书，工伤认定书，某某派出所制作的询问笔录，浦东新区劳动 ...

吴寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决， 慧加公司处担任保安，5月15日被认定为工伤，同年7月13日经鉴定为九级伤残。胡某某发生工伤当日即至上海市嘉定区中心医院治疗，后转往河南省 ...

证据使用，如该劳动合同存在，合同第七条规定，被告严重违反规章制度。2、对证据2本身无异议，对内容证明属工伤有异议，工伤应有劳动部门来鉴定，而不能有 6月至2006年9月份的工资。 综上，本院认为，没有出现原被告双方劳动合同中所约定的和劳动法所规定的解除劳动合同的情况。故原告解除与任XX所签订的劳动合同 ...

月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间为7：00-11：00、11：30-17：30，每月没有休息；2008年 年6月至11月休息日加班工资差额803.06元。 以上事实，有劳动合同、裁决书、鉴定结论书、工资支付情况表、批复、银行单明细及当事人陈述等为证。 ...