职工愿意自谋职业的，可提出辞职，经企业批准后，每人一次性给予1.5万元，职工愿意调入职业介绍中心办理档案代管或调往其他单位的，每人给予1万元。 置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园集团有限公司补发该40名职工的生活费、医疗费，退还该 ...
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职工愿意自谋职业的，可提出辞职，经企业批准后，每人一次性给予1.5万元，职工愿意调入职业介绍中心办理档案代管或调往其他单位的，每人给予1万元。 置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园集团有限公司补发该40名职工的生活费、医疗费，退还该 ...
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职工愿意自谋职业的，可提出辞职，经企业批准后，每人一次性给予1.5万元，职工愿意调入职业介绍中心办理档案代管或调往其他单位的，每人给予1万元。 置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园集团有限公司补发该40名职工的生活费、医疗费，退还该 ...
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“启事”，限期唐某某等12人到五冶机电公司处办理相关手续，逾期则按自动离职处理后，标志着双方劳动关系的终止。唐某某应在双方劳动关系终止之日起六 款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”通过一审法院开庭审理，核实上诉人至今仍居住在五冶机电公司单位宿舍，五冶 ...
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的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告的上述主张，本院不予确认。原告于1997年10月离校，樵岗中学已支付了原告离校后至1998年7月 并未与上诉人解除劳动关系。因此被上诉人樵岗中学认为上诉人从1997年10月起擅自离职，超过三十天以上，属于旷工行为，依照劳动法及用人单位实施意见的规定从 ...
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一致解除劳动合同，该行为未违反国家禁止性规定，予以认可。因缪某在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料，德胜电厂未开具解除劳动合同的证明书给缪某，对德胜 于2000年6月就解除劳动合同所达成的重大误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪某劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿38个月的工资损失共计（略 ...
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。此外，原告2009年5月1日与被告建立劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准的经济补偿金也与事实不符。 合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动关系于2011年4月14日解除后，被告应当为原告办理社会保险关系转移手续 ...
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时，崔某自认在单位工作到1986年从此再未到单位上过班，也未办理自动离职及相关手续。另查明，崔某出生于X年X月X日，系建筑工人，属特殊 月至1975年10月，以后再无音信。1984年原鼓楼建筑社改制为鼓楼建筑工程公司后崔某档案中除原来的介绍信、登记表外再无其他任何文字资料记载，包括1983年工资改革， ...
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所有的人、财、物，原、被告之间存在劳动关系。被告未被除名，也未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，被告与原告没有脱离劳动关系，不存在超过仲裁时效 与衡阳市商业银行建立了劳动关系，被告亦应包括在其中。2008年6月，被告的档案被找到，被告即要求衡阳市商业银行确认其与衡阳市商业银行的工职关系，但该行未 ...
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月25日焦作市针纺品公司破产程序终结后被告与原公司书面终止了劳动合同，了结了财务手续，并从失业处取走了本人的档案；（5）2009年9月 意见，证据5、焦作市商业银行银行卡对账单证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金 ...
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