代理人刘明伟、唐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2002年10月1日，原、被告签订一份劳动合同书，合同约定：本合同期限为2002年10 正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉 ...

1日，苏某甲（乙方）与南宁市XXX织袋厂（甲方）签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2年，甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在门卫室生产岗位 、护某。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，原告提交的医疗机构出具的疾病证明书可以证实原告住院期间需家属两人陪护 ...

20元（每年工龄10元）；三、劳动合同书一份，证明原告与被告签订合同时间为2009年2月1日至2010年1月31日，工作起始时间并非 补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决如下：洛阳用功高频 ...

天鹰集团有限责任公司)员工。双方于2000年2月1日签订一份劳动合同书，劳动期限自2000年2月1日起到2005年1月31日止，合同约定了终止 有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内为原告晋某某恢复原劳动合同关系。二、被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效 ...

事实，有以下证据予以证实：1、原告与被告签订的《劳动合同书》三份；2、被告向原告送达的《劳动合同续订意向通知书》一份；3、原告的《辞职申请》一份 补助费的前提条件是被上诉人与上诉人劳动合同期满后与企业终止劳动关系。但是，上诉人在1999年7月8日至2001年7月8日两年劳动合同期满后，又于2001年7 ...

。 经审理查明，本案双方当事人无争议的事实如下： 2008年9月20日，原、被告之间签订了一份《劳动合同书》，合同约定原告受雇于被告，期限为2008年9 ，足以认定。 对双方当事人有争议的事实，本院作如下认定： 1、关于被告2009年8月29日出具的欠条是否有效的问题。原告认为，被告于当时向原告出具的 ...

元； 原告向本院提交了如下证据：1、原、被告签订的《劳动合同书》，证明双方签订的最后一份劳动合同的合同期限为2005年7月1日至2011年 的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海 ...

安阳县子针煤矿工作，双方签订了书面劳动合同书，合同期限为一年。从1983年至1985年原告申金书在被告处工作，1985年5月因事故受伤之后未 关系的事实予以确认。劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告申金书要求 ...

年8月11日被告通知原告携带《身份证》、《劳动手册》和2002年6月与被告签订的《劳动合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路X号 反悔，致本案调解未成。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 ...

某同年10月至2008年4月在该校学习，毕业后付某在学校签订一份劳动合同，马某某也在场，2009年8月，钟某某让付某鞍钢正门、听马某安排，马某付某到鞍钢 高某某到鞍钢正门，他安排一个小伙开车从鞍钢里出来，拿了三份鞍钢劳动合同书让钟某癸等三人签字，2008年12月，马某钟某癸、殷某、高某某、王某丁、曹 ...