的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使 公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...

、被告双方于1989年1月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1994年9月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1997年8月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1997年3月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1989年11月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字 ...

、被告双方于1998年4月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1994年3月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...

、被告双方于1992年8月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》 合同，并为被告不支付生活补助费的问题产生纠纷，原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付生活补助费的申请，顺德市劳动争议仲裁委员会最后作出顺劳仲审字( ...