期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。原告诉称被告无故 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的责任 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月30 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月26 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月24 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签订。原告诉称被告无故扣发 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月26 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

的劳动合同期限到期后，华天宝公司有权终止双方的劳动合同关系，并已一次性支付8226元给黄某某，符合法律规定。华天宝公司自2004年下半年已全面停产， 元。由于华天宝公司未按规定支付经济补偿金，依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，还应向黄某某支付50%的额外经济补偿金9495元 ...

第某十七条规定，用人单位违某本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十七 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第某十七条规定支付赔偿金。 《中华人民共和国 ...

2271元（1300/21.75×19×200%）;湖南某某团无法定理由解除双方劳动合同，已经构成违法解除劳动合同，胡某乙要求支付赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。 第某十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民 ...

八十五条第（四）项规定，用人单位解除或终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的，可以由劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付 向本院提起诉讼。王某月工资为1495元。殡仪馆与王某双方未签订书面劳动合同。王某已经领取了2008年12月以前的工资。 综上所述，本院认为，王某与其同学等 ...