单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。该案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

关系。综上，被告对原告不予晋升、免职并终止代理关系的做法，均符合公司的管理制度及双方之间的代理合同，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，故请求驳回原告的 的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、财务管理等，接受和服从甲方的管理监督。2006年8月至12月期间，张某 ...

单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了方便农村村民办理小额的存贷款手续而在 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

经仲裁前置程序； 2、收入证明，证明原告每月工资为2800元。 被告XX物业管理（上海）有限公司辩称，原告在被告处管理部工作，其工作期间不认真，纪律性差 管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同； 7、2008年10月至2009年4月18日个人考勤记录核对表，证明 ...

杨某某，总经理。 委托代理人揭某某。 上诉人赵某某诉被上诉人重庆高新技术产业开发区管理委员会（以下简称高新区管委会）工伤认定一案，不服重庆市九龙某区人民法院作出的（ 伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 绅帝公司对职工考勤实行的是上下班集合打卡制度，如职工上班时间需外出应向班长请假。2009年2月 ...

已交纳全额辅导费用5万元，经过甲方的咨询和测试，乙方严格遵守学生守则和甲方的管理制度，申请进入协议二班。辅导日期为2008年6月25日至2009年3月 某立公司对此承担举证责任。本院认为，华夏某立公司已经提供了授课教师的简介、作品及授课照片、培训班考勤表、培训课程计划、处分决定等证据用以证明其管理规范 ...