2005年11月29日，南乐农行在王某某毫无思想准备的前提下送达了解除劳动合同的通知书，致使王某某丧失了选择分流方式的机会，剥夺了其选择权和申辩权。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条及有关司法解释的规定，原审法院判决 ...
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法律援助中心律师。 上诉人徐某某因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第X号民事判决，向 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对徐某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由徐某某负担。 本判决为终审判决。 ...
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中心律师。 上诉人郭某某因与被上诉人河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第X号民事判决，向 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对郭某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由郭某某负担。 本判决为终审判决。 ...
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，宜昌文字[1998]X号文，《会议纪要》，《解除劳动合同通知书》，《劳动合同书》，收条及收货单，宜昌市劳动争议仲裁委员会[2003]宜劳仲决字第X号裁决书、[2005]宜劳仲决字第X号裁决书，陕西省华阴市人民法院民事裁定书、执行通知书，当事人当庭陈某及相关证据在卷佐证。 原审认为，京昌爆破公司以闫 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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人民共和国劳动法》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由， 上诉人有权要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2 ...
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