年11月应聘到我广场从事收银员工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成 又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、 ...

“四金”的义务。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事市区 判决书确认，即双方间并不存在劳动关系，故原告基于双方间存在劳动关系而要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资及25％的补偿金、替代提前通知期工资、 ...

周某某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明：被告原系原告处员工，从事打码机械装配工作。原、被告先后签订合同期限为2005年1月1日 13日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000 ...

此外，其与某公司签订了《员工购房借款及垫付款偿还合同》。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更 经济补偿107,920元，代通金4,988元、年休假工资2,499元。 2009年2月25日，邹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付 ...

的工资。2009年12月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1 法律的有关规定，用人单位对于减少员工劳动报酬负有举证责任，但被告未提供相应的证据。庭审中，被告认为对于原告的工资情况需要核实，但至判决之时， ...

工资。2009年12月2日，高某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求多鲜乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年 规定，用人单位对于减少员工劳动报酬负有举证责任，但多鲜乐公司未提供相应的证据。庭审中，多鲜乐公司认为对于高某的工资情况需要核实，但至判决之 ...

班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司 ...

公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金 补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张某甲系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...

班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李某某系明珠公司员工，明珠公司 ...

班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾某某系明珠公司员工，明珠公司 ...