号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养 ...

本人工资标准按原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 。截至目前，该办法尚未出台，故可参照郑州市人民政府办公厅于2005年4月26日发布、2005年6月1日起施行的《关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险 ...

决定。原告及时向被告上级单位主张了权利，时效应当从被告上级单位答复之日起计算，且原告的诉请具有法律、政策依据。诉请法院判决被告恢复原告井下一类工种工资一级并补发20个月的工资912元。 被告江西省大光山煤矿辩称：原告系被告的退休职工，2001年根据企业内退政策，原告办理了内退手续，在2001年原告就 ...

决定。原告及时向被告上级单位主张了权利，时效应当从被告上级单位答复之日起计算，且原告的诉请具有法律、政策依据。诉请法院判决被告恢复原告井下一类工种工资一级并补发20个月的工资912元。 被告江西省大光山煤矿辩称：原告系被告的退休职工，2001年根据企业内退政策，原告办理了内退手续，在2001年原告就 ...

，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，徐某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南海丝厂为其办理退休手续并为其补缴离 的，也可能后于诉讼时效的计算起点。在本案中，徐某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三 ...

，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黎某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南海丝厂为其办理退休手续并为其补缴离 的，也可能后于诉讼时效的计算起点。在本案中，黎某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三 ...

，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，周某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南海丝厂为其办理退休手续并为其补缴离 的，也可能后于诉讼时效的计算起点。在本案中，周某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三 ...