一份，用以证明原、被告的劳动争议已经过劳动争议仲裁程序； （2）劳动合同一份（复印件），用以证明双方的劳动合同关系，及合同约定的期限、工资、 ％的经济补偿金528元。原告不服裁决，遂诉至本院。 本院认为：用人单位应根据劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资报酬，被告未依法支付原告2009年9月份工资， ...

律师事务所律师。 上诉人河南省平顶山市中原(集团)有限公司(以下简称中原公司)与被上诉人胡某甲劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2009年7月20日作出了（2009）卫 ，而原审法院超出其请求主动确认双方存在劳动关系，违背了不告不理原则，也违反了劳动争议案件劳动仲裁前置程序。综上，我公司认为本案双方不 ...

有限公司（以下简称中原起重总厂公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法由审判员赵利军适用简易程序公开开庭进行了审理，郭某某及其 签订过承揽合同为由拒不承认郭某某与其存在事实劳动关系，经长垣县劳动争议仲裁委员会仲裁，驳回了郭某某的确认劳动关系申请，现郭某某起诉要求确认郭某某与 ...

。 原告邵东县利民煤矿与被告赵某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年4月21日受理后，依法由审判员谢军健适用简易程序，于2009年5月26日公开 不服该裁决。故诉请法院确认原、被告于2007年起不存在劳动关系。为支持其主张，原告提交了邵东县劳动争议仲裁委员会邵东劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书 ...

委员会的应诉通知书一份，证明原、被告之间的劳动争议已经过仲裁前置程序。2、委托书一份，证明原、被告之间存在劳动关系。3、桑水池、李某丙、张某某 月19日诉至本院。 本院认为：原告提交的相关证据不足以证明其与被告之间存在事实上的劳动关系，故应承担对其不利的法律后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

证据不足，楚某戊、余某某的全民工身份，申请人曾于2005年向区委、区政府及区劳动人事部门提出异议，区劳动局派人于2005年9月至湖北被申请人原单位调查，发现楚某 赵继静一人独记独审，严重违反仲裁程序。另外，楚某丙、王某某、刘某某2007年6月30日前与原告解除劳动关系时，双方约定无异议，因此，原裁决已 ...

略）-X号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第X号民事判决，向 受聘。陈某于2006年9月22日向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁程序后向法院起诉。 对一审法院查明的陈某在重点工程公司 ...

略）-X号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第X号民事判决，向 受聘。陈某于2006年9月22日向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁程序后向法院起诉。 对一审法院查明的陈某在重点工程公司 ...

困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业 。(三)、陈某某所患的病毒性肝炎，与富丽达公司提供的工作环境无必然的因果关系。陈某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内 ...

困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业 。(三)、段某某所患的病毒性肝炎，与富丽达公司提供的工作环境无必然的因果关系。段某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内 ...