才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由被告承担。 审理 调解，致本案无法调解。 本院认为，特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位 ...

，双方签订工作期限自2007年1月1日至2007年12月30日的“岗位协议书”，约定被告月基本工资6000元，原告自2007年3月起按每月6000元标准 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告 ...

故不同意南翔医院请求。 原审法院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。钟某某于2006年6月进入南翔医院 退休人员，退休后至南翔医院工作，双方形成的是特殊劳动关系。钟某某与南翔医院签有多份岗位协议书，双方在协议中对钟某某的工资报酬、福利待遇等都 ...

，用以证明被告陈某某欠原告民工工资人民币x元的事实； 2、原告与被告签订的协议书一份，用以证明被告承诺在2008年10月31日偿还原告工资的事实； 3、 劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案原告郭某某组织民工为被告陈某某所承包的工程 ...

终止劳动合同通知书后，程某陈某又与单位签订了一份待岗协议书，但未提交相关证据予以证实，天方建筑工程某司予以否认。2007年1月三门峡市建筑工程某 并未超过时效。3、原审判决适用法律不当，追缴社会保险费不应受劳动仲裁时效限制，单位欠缴劳动者社会保险费无论时间长短，都可以无时效限制的追缴。请求撤销原判， ...

调解协议，本人诉至法院，原审法院没有任何事实和法律依据，而变更双方达成的调解协议，损害了本人的合法权益。请求二审法院撤销原判，依法判决被上诉人支付本人经济 部门组织劳动者代表、环球公司负责人协调，并作出由环球公司二个月内落实解决双方劳动争议纠纷的方案。2008年9月25日，环球公司与李某签订协议书， ...

、被告双方自2002年4月1日至2009年5月4日期间存在劳动关系；3、帮买养老保险协议书一份，用以证明原、被告双方自2002年4月1日至 解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂不 ...

2009年11月4日的调解协议书是原、被告在仲裁阶段达成的协议，约定被告在2009年11月10日前支付原告5000元了结双方之间的劳动争议。此后，被告并未 坚决要求解除该协议，于法不悖，本院予以照准。按照法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据被告 ...

不良贷款，便聘请了原告田某某为清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 ...

年9月25日、10月6日，二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书（代合同）一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份； 14、1997 通知书不服，故诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认 ...