9日,被上诉人与24名员工签订一份《开平市短期劳动合同书》(附招用临时工备案花名册,内有上诉人谭某某的名字),被上诉人在该合同的甲方栏盖章后呈送 谭某某自动离职,现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除劳动关系补偿金2400元和额外经济补偿金1435元 ...
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》,合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元”。从 构成违约,原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的 ...
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的合同期至2002年11月30日止。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元”。从 再支付经济补偿金7588元,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前30天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的 ...
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合同书》,合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元”。从 支付经济补偿金(略)元,本院不予支持。诉讼中,被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告,但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告 ...
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继续支付经济补偿金(略)元,本院不予支持。诉讼中,被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告,但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人 损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准,但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人,并没有按法律规定向上诉人足额支付 ...
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构成违约,原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿 损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准,但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人,并没有按法律规定向上诉人足额 ...
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继续支付经济补偿金(略)元,本院不予支持。诉讼中,被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告,但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人 损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准,但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人,并没有按法律规定向上诉人足额支付 ...
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损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准,但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人,并没有按法律规定向上诉人足额支付 能力鉴定证明,故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确 ...
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继续支付经济补偿金(略)元,本院不予支持。诉讼中,被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告,但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人 损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准,但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人,并没有按法律规定向上诉人足额支付 ...
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合同期限至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元”。从2000 违约,原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付 ...
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