，因原告未举证证明加班的情况以及加班费的计算方式，而工资表中已表明原告领取了加班工资，故对原告要求另付加班工资的请求本院不予支持。 关于违法 ，经济赔偿金为一个月工资，即1845.5元。关于原告要求支付生活补助金即失业保险金的问题，属社会保险争议，与本案其他争议无关联性，该争议未经劳动争议仲裁前置程序 ...

施工人员充足，按照合同约定施工，没有任何违约行为，更不存在违法分包，拖欠工人工资、材某、水电费等情况。按照合同约定，2007年10月9日前工程出某负 天，但2008年4月15日双方签订施工补充协议对工程款支付、工程期限、违约金的计算方式及承担等内容重新进行了约定，现双方根据原合同要求对方就工程款支付和 ...

内部承包关系，运营线路承包人只限于公交公司职工，改变得只是运营方式，运营主体没有改变，仍然是公交公司，除车辆的各承包人外，其他工作人员与公司之间仍然是劳动关系。请求 一直未签订劳动合同，公交公司应支付侯某双倍工资，按照法律规定双倍工资的计算应支付2008年2月至12月的11个月，因侯某每月发有工资，故 ...

工程款项，支付承兑支票壹佰万元，由乙方采购彩钢板、天某、屋面材料及人工工资。屋面封顶、墙面完工2天某，支付乙方承兑人民币壹佰万元整。完工所需时间 ，根据合同法相关规定及双方约定，原告有权利请求被告承担违约责任。双方就违约责任的计算方式前后有三种，一是《建筑钢结构制作安装合同》中约定“如工期逾期的违约 ...

；原告为被告向宁海县医疗保险管理服务中心补缴2008年3月至2010年9月的医疗保险金3522.6元[其中原告承担2882.3元（151.7元/月×19个月）， 字[2010]第X号仲裁裁决书中相关项目的计算方式均无异议，原告认为已经支付了停工留薪期工资，故要求驳回被告的该项请求。经查明，被告受伤后， ...

判决书； 2、武冈市人民法院(2010)武法民初字第X号民事判决书； 3、施工工人工资承包协议书； 4、补充协议书(一)； 5、关于武冈市城北保护圈土建工程隆回、武 清表费、临建费用不需要经业主、监理认可。原、被告在合同中的约定工程量的计算方式并不违反国家的法律法规的禁止性规定，故该约定应是合法有效的 ...

起诉某误工费及护理费计算方式有异议，应按每月30天计算。原告起诉某误工费时间过长，应按住院时间计算。原告应提供护理人员在劳动部门的劳动合同及工资被扣发的 为410元（10元/天×41天），请求过高部分本院不予支持。原告请求的住院伙食补助费、车某、交通费的计算方式及数额适当，本院予以支持。根据原告的诉某 ...

瑞华管业公司将部分生产业务交由宋文炜承包，该承包关系是瑞华管业公司内部生产经营方式，不影响瑞华管业公司与李某乙之间事实劳动关系的成立， 的意见没有法律依据，不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹，故对该费用应当按新乡市平均工资进行计算 ...

年×10％）；6、精神损害抚慰金5,000元；7、误工费8,960元（最低工资标准1,120元/月×8个月）；8、交通费200元（其中包括被告某公司垫付 前的本市上一年度城镇居民人均可支配收入，结合其的年龄、伤残等级予以处理，现原告潘某提出的计算方式、数额，符合相关法律规定，本院予以支持。至于误工费， ...

经工商登记注册，取得了营业执照。虽然重庆分公司在进行工商登记时，李某国采取的方法方式不合法，但彭某某作为劳动者，在应聘进入重庆分公司时，只要该公司具备 权利、义务承继人，应当承担支付彭某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据彭某某提供的重庆分公司在2007年8月17日出具的证明 ...