。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88 确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...

。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88 确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...

。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88 确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...

明确约定承担方式，且未提交相应证据，故不予扣除。李某要求万年饭店支付拖欠工资的经济补偿金，证据不足，不予支持。依据相关法律规定：劳动者不能胜任工作 系不妥。另万年饭店所提供的证据不足以认定李某“严重违反用人单位的规章制度”及员工手册中“重大过失”第二条。故万年饭店对李某做出“严重警告并予以除名”通报的 ...

月8日开始计算。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）.77元 ，无法再在新昌公司立足，自愿要求进入我司厂工作，我司将其作为新员工招收入厂，根本谈不上“调动”。至于李某甲称其在劳动调解、仲裁有提及 ...

原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金3660元、额外经济补偿金1830元、五个月待岗工资3050元(合计8540元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、失业等四 的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13名原海口南昌 ...

原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金4340元、额外经济补偿金2170元、五个月待岗工资3100元(合计9610元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、失业等四 的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某等13名原海口南昌 ...

元共2300元，因此，东民公司还拖欠李某某工资（略）元。 原审法院认为，李某某虽然未提交直接证据证明其是东民公司的员工，李某某提交的3份证据中 我公司根本没有任何关系，因而我公司无法提供证据证明被上诉人与我公司无关，更无法提供工资表。综上，原审判决认定事实及适用法律均错误，请求二审撤销原审判决，改判我 ...

合同相关要点、项目概况等，高某生在上述培训记录表中签字；《员工手册》未载明员工工资级别及发放标准。四、金网络公司长远天地物业管理处工程维护部考勤表 时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，而依据生效 ...

，刘××还应支付我自2009年11月X号至2010年4月23日共计164天拖欠工资的违约金人民币15126元。故诉至法院，要求刘××支付我自2009年10月1日至 到甲方要求的营业额，则甲方按照（未完成营业额）/（所要求营业额）X（乙方全体员工工资）的数额予以扣款，如第三个月达不到，则甲方予以1.3倍 ...