太人公司对自己的商业秘密具有保密措施；证据7．黄某某给以太人公司的信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别；证据8．黄某某6月份在公司的 矫形丝生产工艺”是一项产品的生产工艺流程，属于技术信息的一种，在我国商业秘密保护范围之内；同时，判断一项技术信息是否构成商业秘密必须符合下列要件：第一，不为 ...

”芒果汁的瓶贴、包装箱外观专利检索证明，证明“强力”芒果汁的瓶贴、包装箱外观专利属于广东强力啤酒厂，被告“强芒”芒果汁的瓶贴、包装箱外观专利与“强力”芒果汁的 装潢，进行不正当竞争的行为应予禁止。 三、被告的包装罐及其包装箱上的装潢是否构成侵权的问题。 将被控产品“强芒芒果汁”的包装罐及包装箱的装潢与 ...

至2002年3月担任GBIC项目经理。2002年3月19日，被告人黄某某提出辞职申请离开飞博创公司。 证据： 1、飞博创公司关于GBIC核心技术研发 的是另一套方案，但不影响被告人侵犯商业秘密的实质。 (二)被告人黄某某是否接触到飞博创公司1550型GBIC模块技术的问题。 被告人黄某某及其辩护人称黄 ...

年5月11日，原告侯某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

5月11日，原告黄某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

年5月11日，原告林某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

5月11日，原告陈某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

年5月11日，原告杨某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

年5月11日，原告蔡某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...

年5月11日，原告杨某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、 审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定是否合法，只要该规定将本应属于工资组成的任何一项排除在补偿金的工资总额构成外即属违法 ...