工资，共计3469.2元(7月份工资2800元、8月7日前的法定工作日是5天，按月平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867 改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一 ...

南稍门站站点及全部沿线工程项目的安装工程承包给XXXX公某。2010年1月5日，XXXX公某与王XX签署《兴平市XXXX有限责任公某劳务分包合同书》 ，原告XXXX公某作为具备用工主体资格的发包方，应承担相应的用工主体责任。依据被告邵X工作天数，原告尚欠被告工资268.5元应予补足。关于邵X的延长工作 ...

职业病危害作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明2010年11月12日将职业病诊断证明书交于原告；7、计算伤残津贴一份；8、洛阳市中级 都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人王某休息日的日工资标准是1380元除以20.92 ...

职业病危害作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明2010年11月12日将职业病诊断证明交于原告；7、工伤待遇审批表一份；8、洛阳市 都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人艾某休息日的日工资标准是1430元除以20.92等于 ...

权益。请求解除合作协议，判令二被告退还原告投资款17918元，退还原告于2011年11月20日支付的店面租金6500元，偿还原告垫付的严X、黄X、冯XX工资 的债权归合伙人共有。颜X、黄X、冯XX三名员工在XXX养生馆合计工作天数为52天，原告支付三员工的工资总额4834元并未超过统筹地区X镇职工平均 ...

并酌情发放了加班工资，综合广某工资发放表记录、李某的工作内容及李某在诉状中“每年按10个月工作时间”计算加班工资的陈述，本院对广某该项辩解予以采信 认定事实不清，遗漏查明事实，从而导致错误的判决。李某提供的证据证明，李某每年出勤的天数不少于250天（2008年），并不包括休息日和节假日，每天工作9小时 ...

第24仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬 20%＝1820元。被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月26日，法定工作天数为18天，日工资标准为1300元/月÷ ...

第24仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬 20%＝2860元。被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月26日，法定工作天数为18天，日工资标准为1300元/月÷ ...

财险郴江营销服务部”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原某于2010年3月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 .85元（x元÷261×109，依《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》，职工全年工作天数调整为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日） ...

部2008年1月3日《关于职工全年月平均工作时某和工资折算问题的通知》（劳社部发［2008］X号）规定：职工全年月平均工作天数调整为20. 某、人数、次数相符合。 第二某三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二某四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构 ...