过户完毕时止。（八）买卖双方接到经纪方通知之日起3日内应当配合经纪方办理交易的相关手续，不配合造成延误的视为违约。第九条违约责任的承担约定：买卖双方如拒不配合 两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正和兴公司已于2011年1月 ...

原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人迷人的公司、xx公司、黄xx、何x 于2006年6月办理了环境影响评价及审批手续，并于2007年1月营业，现同意名称更改为郴州市xx娱乐有限公司。其地点、经营内容和规模不变。”郴州市xx娱乐 ...

两种证据形式，美食公司、金灿酒店认可韩某某曾为其员工，但表示韩某某早已离职，美食公司、金灿酒店对离职陈述，未能提供证据，鉴于韩某某为美食公司、金灿酒店的 年6月20日至2010年6月20日。上述个体工商营业执照到期后，林某甲未办理年检手续。 本案争议焦点，1、林某甲、林某乙作为原告的诉讼主体是否适格。 ...

协通汽车修配厂是被告卢某开办的个体工商户，严某原是该厂的员工，在2005年3月15日，被告严某离职没有上班，并被解雇。 原审判决认为：1、佛山市X区容 的年审都是廖某用自己的身份证去办理的，廖某没有上诉人的身份证或者复印件，而且上诉人亦未协助过廖某办理年审。其二，如果没有办理合法的过户手续，廖某不可能 ...

，本案现已审理终结。 原告刘某甲等四人诉称：原告刘某甲于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元 送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定。 ...

年12月30日，被告通知原告双方解除劳动合同，原告随即离职。 被告自2010年1月起停止向原告及公司其他员工屈某、许某、陈某和朱某支付工资，但 如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供相关证据予以 ...

劳动合同，原告随即离职。 另查明，被告为原告缴纳了2010年1月至2010年4月的社会保险费。被告自2010年1月起停止向原告及其他员工屈某、许 职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供相关证据予以 ...

证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及货款负 ...

证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及货款负 ...

证据效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 回款比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及货款负 ...