［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自２００５年 约为５．５万元／年；三是空职成本，即飞行员离职后因职位空缺给公司造成的损失，依据２００５年公司毛利测算约为５６万元；四是重置成本，即根据民航 ...

生产工艺、客户名单等信息，保密期限自任职起至离职后两年；王某在任职期间以及离职后两年内不得到与天健公司生产同类产品或经营同等业务的其他单位任职，也不得 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、王某继续履行其与天健公司签订的保密及竞业限制协议。 二、王某向天健公司支付补偿费 ...

13日决议的真实性，显示被告在2008年新一届董事会选举后仍以董事身份参与公司决策，其辩称对继续担任董事职务不知情，显非事实，故本院对被告系 ，被告难辞其咎，相应利润损失，根据前述认定158239元，应由被告赔偿。原告主张被告离职未办理业务移交，请求判令被告办理应收款的核对、收取工作，因此项争议并非 ...

，双方签订了书面劳动合同，原告在劳动合同到期后继续在被告公司工作，被告公司未提出异议，视为双方劳动合同关系继续有效。原、被告双方均认可原告于2011年1 解除劳动合同经济补偿金，故本院对原告该项请求予以支持。原、被告双方均认可原告离职前十二个月平均工资为1325元，本院对此予以确认。原告要求被告支付其 ...

原告（被告）洛阳玻璃集团龙门玻璃公司。 法定代表人宋XX，男，任该公司董事长。...

《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方 万元。3、本案诉讼费用由被告承担。 被告甲某某辩称：一、他公司与原告没有签订过聘用协议，不存在继续履行协议的问题。理由：1、丁某某在职期间掌管甲某某的 ...

安排的证据。2010年1月18日，谢某某在离职人员清理手续通知上签名，谢某某称因生完孩子后家庭生活困难，公司通知让领钱，就稀里糊涂签了字。谢某某 名同志劳动合同的决定》中涉及谢某某的部分，依法应予撤销。双方恢复劳动关系，继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。虽然申请人提供的证人王恒生出庭作证称， ...

并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、济源烟草公司为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月19日作出（2009）济民一初字第 名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月王某某申请离职，王某某领取离职 ...

及考勤纪律，公司给予口头警告。 3、情况说明、证人姜某某的证言。证明原告在招聘员工时，表露了不符合其身份的言语，原告缺乏职业素养。 4、离职交接情况 而言也是了解用人单位的工作条件、工作内容等实际状况的时机，便于劳动者作出是否继续为用人单位提供劳动决定。试用期间劳动者和用人单位相互了解和考察，目的是为 ...

至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳 ，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月原告申请离职，原告领取离职安置费， ...