规定，并根据《中华人民共和国涉外经济合同法》等法律规定，申请人请求仲裁庭裁决被申请人赔偿其导致申请人在××五金厂的全部资产灭失的经济损失港币x．41元。 关于其他 仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。 （8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围： ...

关于鉴定结论。鉴定资质存在问题，鉴定程序有失公正，鉴定内容严重失实。三、酌定赔偿缺乏依据。因此，请求二审法院依法撤销原审判决，驳回裕达隆公司诉讼请求，由 人员进行了鉴定。因目前对于鞋材类行业没有法律规定的鉴定机构，原审法院根据需要委托有一定权威的组织机构进行鉴定并无不当。鉴定结论作出后原审法院组织各方 ...

规定，并根据《中华人民共和国涉外经济合同法》等法律规定，申请人请求仲裁庭裁决被申请人赔偿其导致申请人在××五金厂的全部资产灭失的经济损失港币（略）．41元。 仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。 （8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围： ...

他缴纳2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实，且上诉人离职是双方协议一致的，故被上诉人不应当支付经济赔偿金给上诉人。三、上诉 社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

，请求判决何某以自离方式自行解除与公司签订的劳动合同关系；要求何某赔偿公司在离职期间的一个月的违约金。 2010年1月6日何某也向原审法院起诉， 2009年4月份工资而6月份其仅工作了8天，故湖南省道县长兴模具科技有限公司只需要支付何某2009年5月份和6月份8天的工资共计2,396.53元。何某要求 ...

之外向对方主张任何权利。当天，黄××从××研所处领取经济补偿金2908元，以需要考虑为由没有在《解除劳动关系协议》文本上签字。2010年2月3日上午 元，该费用系上诉人为消除被上诉人旷工造成的不良影响而额外支付的费用,被上诉人应予赔偿。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为：本案双方对2010年2月1 ...

撤销开除决定，向其支付解除合同违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9月21 复函》（劳部发［1997］X号）的规定，实行不定时工作制的企业需要向劳动部门办理审批手续。消毒中心直至2001年10月29日才取得劳动部门同意其 ...

请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2009年3月17日，原告在被告处办理离职手续，经协商签字并领取了工资补偿和保密补助金，符合劳动合同法的相关规定，应 通知原告解除劳动关系并不违法，更不适用劳动法第40条之规定，原告要求被告赔偿1个月工资3000元及支付违规解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，本院不予 ...

限于向有关主管机关办理审批、登记或备案手续，申领、变更公司相关证照，根据经营需要调整公司经营管理团队及员工、处置公司相关资产、酌情处理公司原对外签署的有关 董事及瑞星国际公司、瑞星信息公司提起损害公司利益之诉，两案分别要求赔偿给公司造成的损失100万元，上述案件正在审理当中。 一审法院查明以上事实有刘 ...