1986年10月1日到唐河县农行参加工作。2000年12月20日，被告唐河县农行与原告任某签订了合同工劳动合同书一份，期限一年，后又分别于2002年 确定双方的权利义务关系。”因此，对原告任某要求恢复与被告唐河县农行之间的劳动关系，由唐河县农行支付原告被辞退至今的工资，并缴纳各项社会保险费用的诉讼请求 ...

2006年11月20日到2007年3月9日，经阁公司安排员工休假。2007年3月31日，双方签订的《劳动合同书》中，徐某某月基本工资不低于1250×80 劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资 ...

卢某升即玮圣公司的法定代表人。1998年6月15日，大板桥镇板桥办事处三甲村委会和玮圣公司签订《建设金三角工业园用地合同书》，约定三甲村委会出让约500亩（以 月30日因未年检而被昆明市五华区工商行政管理局注销。其主管部门五华北门劳动服务公司决定昆明五华达兴物资贸易公司相关债权债务由飙闳公司承担，飙宏 ...

中，原告于庭后提供了其与上海兆安物业管理有限签订的《劳动合同书》及《证明》各一份、2008年1月至12月的工资单12张，证明其工作、 之日起十日内赔偿原告蔡某鉴定费人民币1600元中的40%，计人民币640元； 十一、被告李某对上述被告某联合财产保险股份有限公司靖江支公司赔偿金额以外的费用，承担连带 ...

月18日至被告处工作，历任人事部、行政部经理。双方每年签订一次劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日。2009年4月 不予支持。裁决后，原、被告均不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，由劳动合同书、退厂申请表、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民 ...

而本案原被告双方不仅签订了劳动合同，并且该合同还经过了安阳市劳动和社会保障局的“鉴证”，故该裁决书适用上述文件要求原告按照被告在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的 ，厂方勉强给了一份劳动合同书。被告一看该合同系被涂改了日期的合同，就向原告提出质疑，原告领导竟说你去告吧，无奈被告于2009年5月6日 ...

：被告于1999年3月8日登记成立，原告进入被告处工作后，每年签订一次劳动合同。双方最近签订的一份劳动合同期限为：2006年3月1日起至2007年3月1 ，其在1994年7月已入厂工作，故其符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提供相关证据拟证明其主张。经审查，虽然上诉人廖某某提供的劳动合同书、就业证、 ...

终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。在合同履行 ，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人 ...

终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。在合同履行 ，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人 ...