也未为我缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将我辞退。为维护杨某合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为杨某缴纳社会保险； ：城关环卫所同意按杨某离职前12个月平均工资标准按杨某在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个月工资作为经济补偿金，对此法院不持异议。杨某要求城关环卫 ...

提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司辞退邹某，亦未提前30天以书面形式通知邹某本人，未支付经济补偿金及失业保险金。 2010年12月22 而不能直接向基层人民法院提起诉讼，基层人民法院亦无权撤销某动仲裁的终局裁决。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十 ...

加班费988元、双休日加班费3120元；四、支付解除劳动合同经济补偿金1600元；五、支付2010年国定假工资420元；六、支付2010年6月21日至2010年 。2010年7月9日起，原告未至被告单位上班，被告认为系原告口头辞退被告，原告对此予以否认，被告对此未进一步举证证明，故被告要求原告支付解除 ...

等。2008年12月29日，因谢×为被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××与该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证，该工艺部提前解除了 1600元。2、裁决张××支付谢×加班工资7939.97元。3、裁决张××支付谢×经济补偿金1600元。4、裁决张××支付谢×赔偿金3200元。5、裁决张××支付 ...

六条之规定，作出判决：一、由被告支付原告加班工资328.55元、销售提成212.20元、解除劳动关系的补偿金4400元(1100元×4月)、未提前30日解除劳动 职工辞职（退）审批表，上诉人的部门经理杨拥军在该表的部门意见上签署“同意辞退”。12月18日，被上诉人填写了工作移交清单，并与上诉人的工作 ...

合同和单方面撕毁合同，没有事实依据，实际上是上诉人经常违反劳动纪律，早该开除辞退。1、上诉人春节探亲假每次都超假，还经常要私假，违反纪律，在群众 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525．11元×25％)给上诉人。上诉人持有两被上诉人法定 ...

5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、被告支付原告2个月经济补偿金2400元。 被告湘霖物业辩称：一、 ，被告给原告下达了《停岗通知》，并于2010年3月19日对其作出了辞退处理决定，原告也未提出异议；3、2010年4月1日，原告自愿申请离职并 ...

，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日，被告突然辞退原告，在遭到原告反对后，与10月26日晚，强行某回原告工作电脑，销毁 人员综合保险；4、要求被告支付某济补偿金16，000元；5、要求被告支付4月至10月7个月未签劳动合同双倍工资x.56元；6、要求被告支付某余 ...

年4月30日期间及2008年6月1日至2008年6月27日期间工资的25%补偿金832.25元；三、上海某某物流有限公司应支付宋某某2007年11月9日 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告在南 ...

法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 给予解除劳动合同经济补偿金。安某某从2001年7月至2007年12月连续在宏丰公司工作六年半，宏丰公司应给予安某某6个月另半月的工资作为经济补偿， ...