号 原告沈某某。 委托代理人李某，上海市某某（略）事务所（略）。 被告姚某某。 原告沈某某与被告姚某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张海 审判员顾建红 人民陪审员贺毅 二○一○年五月十日 ...

25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告：1、支付2008年2月1日至2009年7月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

至2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,379.10元；二、原告于裁决书生效之日起15日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为被告缴纳 手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也 ...

25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告：1、支付2008年2月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资 结算手工费，并对被告成品质量进行必要的管理。因此，本院认为，被告提供的劳务服务，虽然是原告单位业务的组成部分，但原告的规章制度并不适用于被告，原告也不 ...

XX公司工作，年薪人民币x元。2009年4月27日，被告XX公司口头提出终止劳务派遣关系，原告不同意。被告XX公司上海分公司于2009年5月6日向原告 4月27日。2009年5月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未休年休假工资1329元。 ...

审理终结。 原告上海某广告有限公司诉称：2008年12月原、被告间建立零散的劳务合作关系，原告让被告为其介绍广告，按成功次数支付报酬，而原告通过百 7月24日未签劳动合同二倍工资差额人民币2,361.38元； 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市崇明县社会保险事业管理中心为被告 ...

元； (3)残疾赔偿金，依据鉴定结论及原告提供的户籍材料，原告按照2009年度上海市X镇居民人均可支配收入标准，主张十级伤残的残疾赔偿金57,676元， 元为宜，护理费应计2,700元； (5)误工费，原告提供其单位误工证明、劳务合同、企业营业执照、付款凭单等,证明原告从2009年7月起至2010年6 ...

原告高某 被告帮帮某公益服务社 原告高某与被告帮帮某公益服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员王悦独任审判，公开开庭进行了审理 遂于2008年2月29日向原告出具退工单。2009年10月29日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，该会让日以被申请人主体不适，不属于该会受理范围 ...

律师。 原告郭某甲诉被告上海市对外服务有限公司（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于 主张病假工资差额及25%额外经济补偿金，本院均不予支持。 原告要求被告为其缴纳上海市X镇社会保险费，因被告举证证明原告曾选择参加厦门市社会保险，且原告在职期间 ...

有限公司，注册地上海市长宁区X路X号X楼X室。 法定代表人李某某，执行董事。 原告刘某乙诉被告上海东浦人力资源有限公司（以下简称东浦公司）劳务派遣纠纷一 的处理及工资标准均未作过约定，结合劳动者在此过程中劳动情况、劳动合同实际履行的情况及用人单位的过错程度，本院酌定参照同期本市在职职工平均工资3292 ...