单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 一致。 本院认为，上诉人王某于2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，其后亦未能签订书面劳动合同的原因经生效判决确认，是由于上诉人王某认为对合同条款 ...
//www.110.com/panli/panli_41990369.html-了解详情
本院提起民事诉讼。2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资x元的诉讼请求。 还查明，被告湖南中瑞房地产有限公司每月 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 以焦某的申诉超过申请仲裁期限为由，作出不予受理申诉通知书。焦某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_40009113.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 以杜某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_40005151.html-了解详情
暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
//www.110.com/panli/panli_39517214.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 以侯某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。侯某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_39437141.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 某甲的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。王某甲提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_39433481.html-了解详情
一级工资不恢复”之处分，1992年12月7日朝川矿务局因王某甲长期旷工，至今未归将王某甲予以除名，1998年前后王某甲到矿上去得知自己被除名的情况， 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
//www.110.com/panli/panli_39431147.html-了解详情
部门申请劳动仲裁，显然超过六十日的仲裁时效，且李某亦未提供证据证明有不可抗力或其它正当理由导致其仲裁时效中止或中断的情况，现李某以没有收到除名决定的抗辩 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 ...
//www.110.com/panli/panli_39417489.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 为由，下发了（2008）裁字第X号不予受理申请通知书。任某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_39414267.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务