出资的养老保险金。原告吴某、王某于2009年6月17日到道县社会保险事业管理局缴纳了2008年至2009年基本养老保险费计币17,472.80元（其中个人缴纳 实际劳动关系。2008年以后，原、被告双方签订的是非全日制市场管理人员聘用合同，是被告单位的单方行为所至。因此，被告应当与二原告签订无固定期限 ...

被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 3,800元； 四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费人民币 ...

被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 元； 四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为景某甲补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费 ...

户籍证明、居民死亡医学证明书、陈某奇工作服及水壶照片、道路交通事故认定书；5、事业单位法人证书；6、原告出具的证明1份；7、河南省工伤认定协助调查通知书； 从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇是原告的聘用员工，与原告存在事实劳动关系。 ...

理清失业保险、医疗保险、住房公积金；2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告x元；3． 略阳县人民医院从事护士工作，辞职后，仍被属于事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不属于事业单位工作人员流动到机关或企业的情况，故上诉人 ...

，被告市一中向本院提交的证据材料如下： 证1、国家事业单位登记管理局给洛阳市第一中学颁发的事业单位法人证书一份（号码为x），有效期2009年4月 负主要责任的，承担百分之八十的赔偿责任”之规定，故原告柴某某理应承担保险合同赔偿以外的医疗费6685.39元中的20%的责任，即自负医疗费1337.08元； ...

，故本院对原告该主张不予采信，认定原告于2007年9月份即已知晓被告单位作出的决定。而原告直至2008年11月4日才向郑州高新技术产业开发区人事争议 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，现于某某与工行常德市分行所发生的 聘用合同所发生的争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新恢复劳动关系并给予经济赔偿，该争议不属于 ...

1993年至1994年5月间，原告与被告签订协议，约定由被告聘用原告，并按照全供事业单位工资标准支付工资待遇，并办理社会保险手续以及其他事项。1994年5月 属于劳动争议纠纷。原告作为在编事业单位的职工，虽然与被告签订了协议，但由于未办理手续迁移手续，故与被告不存在劳动合同关系。但原告实际上长期在被告 ...