社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。 被告陕西X公司辩称，原告于2008年8月16日入职 集体劳动合同已在莲湖区人力资源和社会保障局劳动关系与法规科备案。” 证实上述事实的证据有，工某、证人证言、集体合同、会议纪要、工某、考勤表、借据 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告存在劳动关系，由被告支付经济补偿40128元，该委不予受理，原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有双方当事人的陈述、不予受理 投资人骆某、王某某应按工作年限支付不超过4800元的经济补偿，可见解除劳动关系后才能要求支付经济补偿，而原告系已依法享受养老保险待遇的退休职工， ...

支付加班工资无事实依据，晨鸣公司无需承担支付刘某刚加班工资及赔偿金的责任。 2.关于经济补偿金及赔偿金的诉请。本院认为：首先，本案劳动关系的 晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）； 四 ...

规定，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付工伤 证明效力；出庭作证的证人彭某、洪某某对原、被告解除劳动关某的过程亦不知情，证言与客观事实不符，所以原告提供的该组证据与本案均无关某。 ...

，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效，社保金不属于受案范围为由，决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷，经庭审质证 ...

元；诉讼费由被告承担。 被告x公某辩称，原告陈述的受伤事实属实，原告是工伤，希望不解除劳动合同，被告已为其缴纳了社会保险。原告自己不愿上班，失业 1个月工资的经济补偿金。因原告是以被告未交纳社会保险费为由提出解除劳动关系，其经济补偿金应从《劳动合同法》施行以后，按照原告在被告处的工作年限计算。《劳动 ...

本院确认具有证据效力。 依据本院所确认的证据，结合某、被告的陈述，对本案事实查明如下： 原告曾某系被告巫山县X镇莲花煤厂采煤工人，工伤认定决定书调查核实， 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤认决 ...

本院确认具有证据效力。 依据本院所确认的证据，结合某、被告的陈述，对本案事实查明如下： 原告龙某系被告巫山县X镇莲花煤厂采煤工人,其工伤认定决定书中查明， 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决 ...

本院确认具有证据效力。 依据本院所确认的证据，结合某、被告的陈述，对本案事实查明如下： 原告谭某系被告巫山县X镇莲花煤厂采煤工人,其工伤认定决定书中查明， 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决 ...

，本院确认具有证据效力。 依据本院所确认的证据，结合某、被告的陈述，对本案事实查明如下： 原告黄某系被告巫山县X镇莲花煤厂采煤工人，其工伤认定决定书中查明 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决 ...