平等民事主体关系，按《民法通则》的时效制度来行判决。进而驳回上诉人的起诉实属适用法律错误。(2)只有企业辞退该企业的职工，不应是上级行政机关来 集体性质工人。在《中华人民共和国劳动法》实施前，由被上诉人石城县交通局单方面的内部管理行为、对上诉人作出的除名决定，导致单位未依法缴纳基本养老保险费等所引起的 ...

应在保险责任范围内承担赔偿责任。这是以行政法规的形式确立的强制保险赔偿制度，其主要目的在于保障道路交通事故受害人能够获得充分、及时的救济，具有社会公益性。 收入状况，也未提交其属特殊工种的有效证明，故仅能认定其系玩具企业的普通员工，依法应参照受诉法院所在地即湖南省相同或相近行业上一年度职工平均工资计算 ...

，责令旺旺海鲜酒家在收到该决定书之日起，两个工作日内到佛山市社会保险基金管理中心足额补缴周某1996年9月起至2000年2月的社会保险费本金8290. 的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于 ...

合某的经济补偿金。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动 ，一方是提供生产资料的劳动者所在单位；3、劳动者要遵守单位内部的劳动规则及有关制度。原告孙某于2005年7月22日至2009年8月10日在被告凯 ...

某某违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有足够的证据证明潘某某获取其管理诀窍，利用了该公司的商业 递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 潘某某没有提出答辩意见。 根据翁 ...

；证据3．与记忆合金有关的技术成果鉴定报告、鉴定证书，“镍钛合金牙齿矫形丝”企业标准，黄某某获奖证明，证明原告的技术黄某某早巳掌握，并不构成商业秘密；证据 资料承担保密义务。以太人公司除与黄某某签订保密协议外，在公司管理手册中，也对公司员工的保密义务进行了规定。2000年5月，“镍钛合金牙齿矫形丝生产 ...

也口头同意的。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、企业实行其他工作时间制度的批复一份，以此证明2008年4月11日至2009年4月10 基本相符。原告担任食堂炊事员，其工作内容就是为员工提供就餐，即原告只要完成提供就餐的工作内容即可，结合被告的管理形式、双方合同的约定以及原告所从事的工作 ...

、安徽省东方民生医药有限公司购进记录表、安徽省东方民生医药有限公司证明、福康药业公司企业法人营业执照、福康药业有限责任公司证明及2004—2006年脑力静产、销、存 拿现金到财务开发票的情况；公司未曾实行过业务员销售100件返利5件的制度；未曾出现过因包装箱上有“保护品种”字样而退、换货的情况； 3、 ...