仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔某崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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1988年11月，单位合并后，一直没有给我安排任何工作，我应属某某商业总店单位的失业职工。2001年我已到法定退休年龄，经丰都县XX合作社集商管理科和某某商业总店共同审查我的工作档案。再经丰都县劳动局、社保局复查确认劳动关系，符合国家政策规定，具有连续工龄35年多，某某 ...
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三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常 补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按 ...
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重庆市中山宾馆工作，双方建立有劳动关系。2002年年8月刘竹兰达到法定退休年龄而退休。双方的劳动关系在2002年8月终止，之后，双方不再有劳动关系 参照这一行政规定经过其职代会讨论通过的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非 ...
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50万某，并保留劳动关系，退出工作岗位，到退休年龄办理退休手续。福源公司辩称，万某某不是天祥公司的正式职工；双方未签订书面合同，其是因道路交通事故 我委管理。 漯河市中级人民法院再审认为，万某某以铁东公司是源汇区人民法院的下属企业为由，要求源汇区人民法院对其工伤赔偿承担责任，对此，一方面万某某仅以铁东 ...
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参加企业年度检验，亦未申请听证陈述理由，酒店被周口市工商局依法吊销营业执照。中国农行周口分行至今未组织清算。 原审认为，李某与丈夫均为周口市国宾大酒店职工 劳动合同真实有效，是双方真实意思的表达，不违反法律强制性规定，并且李某2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判 ...
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