政法大学司法鉴定中心鉴定意见书、鉴定费收据、病史资料、医药费收据、劳务合同、工资签收明细表、停发工资证明等为证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 审理中， 退休人员，并不妨碍其通过劳动取得报酬的权利，现原告提供了劳务合同、工资签收明细表及停发工资证明来证明其误工损失，而被告并无证据推翻，对误工损失本院 ...

元医疗费应全额支持，营养费每天20元过低，冯某某父母在护理期间所在单位没有扣发工资，但身心受到伤害，王某甲应承担护理费。冯某某先后在多家医院、多次治疗 、适当。关于护理人员冯某敏的护理费，鉴于未提供证据证实冯某敏护理冯某某被停发工资造成冯某敏误工损失，故要求支付护理费的请求原审不予支持也是正确的。关于 ...

时应按城镇标准计算。5、许昌市中心医院诊断证明、出院证、禹州市X乡卫生院证明各一份，补助表、工资表各三张，证明原告因伤住院治疗，住院期间需要陪护，其妻子请假陪护原告被停发工资1396.9元。原告陆某某面部留有大片伤疤，修补整容需要5000元。6、许莲法司鉴字（2009）第X ...

年9月停发。原告马某某所计误工费7938元有出入，应按时间为自停发工资2008年9月1日起至2009年1月19日之定残之日止共计141天，每天 对其进行护理的事实，参照河南省统计局公布的2008年农，林，牧，渔业职工平均工资x元/年标准进行计算，该住院期间的护理费应为1563.01元（x元/365天 ...

3个半月到今年6月30日止。在请假期间被告是不享受任何待遇包括工资，至今被告没有申请补交工资，说明我们之间是临时劳动关系。从2007年6月30日被告路某 确认。 被告对原告提交证据2真实性无异议，对证明的目的有异议，认为请假期间，停发工资可以，但不能证明被告是临时工。本院认为，该证据不能印证原告观点， ...

股东会，形成如下协议：一、公司会计余某不履行职责，现予以解聘，即日起停发工资；2、由余某所保管的公司财务账本、票据、公司财务专用章、土地租赁 胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，且原告作为用人单位单方解除劳动合同，应当事前通知工会 ...

前一日即417天，因其提供有濮阳市市区宏达精细化工厂的劳动用工合同、停发工资证明及工资表证明其误工损失，故本院予以支持；虽被告钻井三公司、人民财险兰考 据实计算为x元，因其提供有濮阳市市区宏达精细化工厂的劳动用工合同、停发工资证明及工资表证明其误工损失，本院亦予以支持；虽被告钻井三公司、人民财险兰考 ...

高某某遂向法院起诉。诉讼中查明，高某某系洞阳建筑工程有限公司管理人员，领取固定工资，月工资收入为3500元。另高某某在诉讼中提交的医疗费票据中，浏阳市人民医院x 、湘雅医院的收款收据，拟证明988元的门诊费用；二、停发工资的证明，拟证明休假期间公司停发3个月工资，共计x元。 张某甲发表如下质证意见：不 ...

、误工费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金计算有误。护理费应按申丽丽的工人工资8602.16元计算；误工费应按淇县2006年度农民人均纯收入4213元计算赔偿数额，赔偿 人均纯收入每年3261.03元计算并无不当；申国灿提交的申丽丽的请假及停发工资证明，以此主张申丽丽是陪护人，但本院依此证据不能确切 ...

定残日前一天即2011年3月4日止共548天，收入状况按职工月平均工资标准计算。原告的请求，符合法律规定，本院予以支持；被告保险公司认为原告的误工 深圳分公司和被上诉人覃某对一审法院认定的事实没有异议，被上诉人覃某向本院提供关于停发工资的证明，本院予以认定。 本院认为：被上诉人覃某于2009年9月3日 ...