为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。李某乙于1994年4月进入电信隆回分公司从事机线、配号工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日 7月起至2006年12月止，李某乙逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已不再是电信隆回分公司，而是邵阳××中心。自2007年起至2011年 ...
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，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，刘某与隆回电信 7月起至2006年12月止，刘某即逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。特别是自2007年起 ...
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，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，黄 7月起至2006年12月止，黄某即逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。特别是自2007年起至 ...
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信息咨询报告。 以上证据用以证明2009年9月3日武汉市霞峰防火门窗有限公司名称变更为武汉市霞峰消防科技有限公司；被告及其法定代表人具备独立的民事主体资质；被告 2011年11月9日原告以被告未为其办理社会保险为由通过邮政快递方式向被告送达了《关于解除无固定期限劳动合同的函》，被告予以签收。2011年 ...
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。2、建设工程施工协议、工资结算单，证明原告承建河南理工大学东大门工程，将劳务部分分包给张某乙施工队施工，该工地发生的安全事故责任由施工队负责，原告不 即被告应当提供原告或者被告所指派的人管理约束惠某良以及惠某良为原告提供劳动的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向 ...
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。双丰工程队上诉称双方是劳务关系的理由不能成立。鉴于双方事实劳动关系成立，李某依法应享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为李某缴纳。一审根据李 劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同，若未订立劳动合同，则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因双 ...
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维修队队长，大约在07年之前，我帮助李大X为其结算上盖过章，帮李大X报过税，是为了让李大X得到劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某 。关于被某等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定，举证责任由用人单位即原告承担， ...
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维修队队长，大约在07年之前，我帮助李大X为其结算上盖过章，帮李大X报过税，是为了让李大X得到劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某 。关于被某等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第六条的规定，举证责任由用人单位即原告承担， ...
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、聘用合同、工资发放表、作息时间表、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，光明公司与肖某某签订劳务派遣劳动合同书，由劳务派遣单位光明公司 ，超过肖某某应得延时加班工资，故对肖某某主张延时加班工资，不予支持。关于肖某某主张睡班工资一节，因肖某某主要从事宿舍管理员岗位，工作强度并不很 ...
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。并承担本案诉讼费用。庭审中变更为要求连带清偿修路款x.5元。 被告孟某县X路工程处（原审被告）辩称，2008年初，我单位负责承建梁跃路改建工程k4 支付工资报酬的义务。原判决违反《民法通则》、《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、劳动部《建设领域农民工工资管理暂行办法》 ...
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