.40元、支付2007年4月9日至2009年1月22日期间的休息日加班工资差额2,238.40元；天地纵横公司为谭某某缴纳2006年3月至2007 工资，现谭某某系以1,120元作为计算年休假工资的基数(其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴)。 原审法院认为：天地纵横公司并未提供考勤记录证明 ...

原告的月工资为1,600元（试用期为1,500元），故被告关于加班工资应以960元/月为基数计算之观点，本院难以采信。综上。原告要求被告支付上述 支付其年终奖之请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告要求被告支付替代通知期工资1,600元及违约解除劳动合同的20%的违约金320元之请求，现被告同意按 ...

立即给原告办理医疗保险，并补偿医疗保险费x元。七、要求被告按原告1500元工资基数补足养老保险费x元，并退还从1999年1月至2006年10月共93个 .73元。八、要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资x元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告金水 ...

协议内容：甲方引进乙方的聘用期为2年，要求x某在3年内将所在微创外科的基数水平达到三甲医院的标准，如在试用期内无法达到在协议中要求的水平或不胜任 ,729.73元（16666.00元/20.92天×21天）。关于x某主张的劳动报酬、加班工资的赔偿金，根椐《劳动合同法》第85条规定，x某起诉前未向劳动 ...

考勤汇总表上签名认可其为全勤，且不存在休息日加班情形。不认可原告主张加班工资的基数，原告2008年2月前工资为2,611.20元/月，2008年3月－4 休。被告提交考勤汇总表，认为原告认可该期间的考勤均为全勤，且不存在休息日加班情形。原告对部分考勤汇总表的签名提出异议，但不申请笔迹鉴定。 以上事实， ...

，支付2009年4月14日至2010年3月19日延时加班的加班工资差额1620.67元（以基本工资960元为计算基数，按1.5倍计算）及25％经济补偿金405.16元，支付夜班津贴504元、年休假工资827.55元、高温费300元，并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金1747元。 被告某 ...

被上诉人支付上诉人2006年6月5日至2007年4月24日的每周星期六加班工资并加付200%的赔偿费用；7、判决被上诉人支付上诉人应当依法享受在职 被上诉人为上诉人足额交纳2005年、2006年、2007年、2008年养老基金的基数部分；9、判决被上诉人承担本案的全部费用和赔偿上诉人精神损失。 上诉人 ...

区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告辞退决定无效，原告应支付被告2009年元月工资及赔偿金3750元，支付加班费x.2元及赔偿金8349.6元，支付解除劳动合同 加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资，加班工资的计算基数为乙方的岗位工资标准，享受年薪制、销售提成及特殊岗位津贴的员工不享受补 ...

，实行计件工资制。2008年1月4日，原告以被告未给原告参加社会保险和支付加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12 工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资报酬，日工资为49.3元，小时工资为6.16元。《劳动法》第43条 ...