劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被告应当向原告支付其拖欠 处理。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ，判决结果并无不妥，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

驳回被告的诉讼请求。 被告辩称：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、四十九条之规定，原告不应就卫劳裁字（2009） 七十二条、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条及相关法律之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求。 二、原告卫辉市望京纺织有限公司于 ...

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决：一、限判决生效后五日内，原告内黄某农业机械制造 农机公司及相关部门主张过权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款之规定，内黄某劳动争议仲裁委员会受理韩某某的申请，并于2009年6月 ...

支持。据此，依照《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四 ...

不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动 判决案件受理费220元不妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件 ...

不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动 判决案件受理费100元不妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件 ...

支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张某某负担。 张某某不服，上诉称：1、被上诉人五里堡街道办事处擅自 ...

。案经调解无效，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第（一）、（三）项，第二十八条第（一）、 ...

保险个人账户损失，及未按实际工资基数办理社会保险导致的医疗保险个人账户损失的问题；四是被告标榜发型公司是否应赔偿原告李某2006年4月至2007年9月期间社会 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条第二款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动 ...