，市民，该公司职工，住（略）。 原告李某某诉被告安阳县粮油总公司劳动合同、社会保险、福利待遇纠纷一案，原告李某某于2010年5月5日向安阳县人民法院起诉， 原告的正当权益应受法律保护。原告要求解除与被告之间的劳动合同；被告支付原告1996年1月至履行完毕至的工资（每月按2000元计算），并按5倍即x元 ...

等级为玖级。后被告再次以原告为被申请人，就其工伤待遇等事项向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会认为双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的 1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人的 ...

xx，上海沈国英律师事务所律师。 原告xx有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序 平均工资为1,538元，且2009年1月以后原告不再向被告发放任何工资及福利待遇的事实； 4、出院小结两份，旨在证明被告因工负伤两次住院共计20 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度七级，原告应享受工伤待遇。 关于一次性工伤伤残七级赔偿金，国务院《工伤保险条例》第六十三条第一款规定，无营业执照或者 要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合保险是 ...

于2007年10月29日与曾某某订立的劳动合同；2、不承担支付曾某某解除合同之日至仲裁开庭之日的工资57,085.2元、2008年第一季度奖金28,800 月29日与曾某某订立的劳动合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来 ...

视作连续工龄）。2、被托管人员享受待遇仍按原企业签订的有关规定执行。3、本协议的期限最长为三年，原签订有期限劳动合同的托管人员，劳动合同期限 、原告曹××要求第三人上海××有限公司支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

为2008年8月1日至2009年7月31日的《劳动合同》，约定：原告每月支付被告2500元，包含了工资、福利待遇等所有内容等。原告支付被告工资至 仲裁委员会申诉，要求原告支付2010年3月1日至2010年4月22日期间的工资4333元;支付赔偿金x元;支付2009年8月1日至2010年4月21日期间未 ...

1月1日至2008年12月31日的《劳动合同》，约定：原告每月支付被告2500元，包含了工资、福利待遇等所有内容等。原告以每月2500元为基准 仲裁委员会申诉，要求原告支付2010年3月1日至2010年4月22日期间的工资4506元;支付赔偿金x元;支付2009年1月1日至2009年12月31日期间未 ...

期间原告承诺休息期间给予正常产假待遇。公司行政领导曾经要求被告于2009年9月14日报到，被告依约于该日到公司报到，原告从未发出旷工的通知给被告。解除劳动合同通知上没有认定被告存在旷工行为，故旷工的事实不存在。 被告龚XX提供证据如下： 1、工资单（有缺失、时间不明），证明被告 ...

，原告诉至本院，请求判令被告：1、恢复劳动关系，继续履行原、被告双方的劳动合同；2、按税后每月9,000元的工资标准支付原告自2008年8月1日起至本 ，本院不予采纳。年休假系企业职工在工作满一年后所应享有的福利待遇，本案原、被告的劳动合同已于2008年8月1日解除，原告在2008年的实际工作时间并未 ...