2、河南济源煤业有限责任公司人力资源部2002年11月11日给王某某下达的解除劳动合同通知书、任天君赵长义2002年11月16日出具的证明、河南济源 社会劳动保险管理局作出济社保改字［2007］X号便函，要求停发王某某按月发放养老金，并一次性结清养老金，终止基本养老保险关系。据此，从2007年10月 ...

公司工作并领取工资。李某乙的工资我公司已经全部结清，但其为从我公司取得不当利益，串通我公司的董事制作假的劳动合同。基于以上事实及相关法律规定，我公司无须 利益，串通某公司的董事制作假的劳动合同。2、原审法院判决所依据的证据不足，审查不明。某公司多次向李某乙寄送了解除劳动关系的通知，并基于劳动关系的解除 ...

根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系的文件。所以 ，我们一直没有收到，只能证明原告邮寄过。 对证据九、证实了公司结清了刘某应该得到的工资。 对证据十、证明刘某已经办理了交接手续，正式离开公司。 被告 ...

并约定双方无其他纠葛，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年11月17日起就职于被告公司，双方签订了书面劳动合同，并约定原告的月工资 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在以《结薪明细》的形式就劳动关系存续期间的工资、年休假、解除劳动关系后被告应当支付的经济补偿金 ...

及时签订劳动合同承担责任，被告要求原告向其补发自应聘之后的次月即2008年8月起至担任人力资源部经理后的同年10月止3个月的双倍工资，符合 第三十八条规定解除劳动合同的； …… 第五十条……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ...

我的往返机票单程票款1600元，08年1月至3月的工资款已全部结清。”李某某此次所起诉的所欠工资3836.1元即为2008年1月至3月的工资。李某某 之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；”因此李某某要求华远公司支付终止 ...

提起上诉称，被上诉人向劳动部门申请仲裁时间为2008年1月10日，其申请要求清算组支付其工资待遇共计x.5元，根据破产法第48条第二款规定，工伤待遇等劳动债权 年7月7日企业破产后，上诉人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人与被上诉人结清了原企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也 ...

电器关于保安服务费已结清的辩称理由正当，该院予以采信。 关于京铁保安公司要求苏宁公司赔偿8300元损失的诉讼请求，该院认为，因双方在保安服务合同中已经对违约金 和京铁保安公司发生劳动争议及公章私刻等为由暂缓支付外保工资。苏宁电器所称的理由是否真实存在有待进一步调查，且该理由既不是法定的解除条件，也不是 ...

资源核实后向公司工会发出了征求意见函。同时向王某发出了解除合同通知书，要求其接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职交接手续，所以其2月份工资未结清，但在王某于2012年3月6日向 ...

提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告应得的2011年6月份的工资与应退提成款不同，不应抵 接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的，在约定服务期内，农某提出解除劳动合同的，除合同第十九条情形外，农某应当按规定向广信电力公司支付不超过服务期 ...