工业品的标准分强制性标准和推荐性标准两种，其中“产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准、运输安全标准”为强制性标准。因此，产品的安全性(机械安全和卫生安全)是国家实施强制性标准的核心要件。而本案双方当事争议的是产品的质量、规格等问题，不受强制性标准规制，不 ...

半责停发安全奖并罚款100元/月，司机负全责罚款300元/月；2、卫生奖：出车前后车辆清洁，无灰尘污垢，字迹标示清晰的奖100元/月，反之罚款100元/月 月28日，被告在倒车过程中造成车辆液压管挂破的安全事故。同日海众公司经研究决定，解除与被告彭某的劳动合同。2011年10月24日，双方因支付工资、 ...

开始了新一轮的上煤工作，6时45分完成，然后填写工作记录并打扫工作区卫生，8时0分下班。2010年2月20日，昊华宇航公司以任某违反劳动合同 应当在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由”。２、昊华宇航公司制定的《强化安全、劳动纪律、综合治理管理的暂行规定》没有与现行法律法规冲突，经职代会讨论通过，并且组织 ...

赔偿为诉求，因此一干所在本案中被告主体不适格。原告与一干所之间并未形成劳动合同关系或雇佣关系。如果原告强行认为一干所因为垃圾清运与原告形成雇佣关系， 承担。被告洛阳市西工区清运公司、被告洛阳市西工区市容环境卫生某理局做为车辆和垃圾清运设备的所有人，未尽到安全保障义务，对造成原告的人身损害后果应当承担 ...

看大门，夜里又要工作8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。 答辩称：1、原审认定自1991年4月至2007年李××和洛阳××大学存在事实劳动关系是完全正确的。1991年李××开始在洛阳××大学工作，洛阳××大学给李××发 ...

第七条规定：“国家标准、行业标准分为强制标准和推荐标准。保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制标准，其他标准是推荐性标准 第十八条规定，产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准，运输安全标准属于强制性标准。x.1－1988《家用和类似用途自动 ...

从广饶县劳动局提供的协议书看对其工程的质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官 事故，甲方不负任何责任。甲方负责倒料，乙方负责搅灰。约定了顶棚、内外墙、卫生瓷、地面、垫层抹灰每平方米支付的工钱。8月10日完工并结清帐目。 ...

至2009年8月31日，共1年；岗位为保安，月工资为500元，同时享受卫生保健津贴、夜班费、福利等待遇。在原告工作期间，2004年8月至2007年 至2009年8月31日被被告市中医院招聘为保安，从事安全保卫工作，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。由于原告工作岗位和性质的特殊性决定了不能 ...

3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合通信公司根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

（原审被告）徐州市贾汪区X镇人民政府。 上诉人赵某因与徐州市贾汪区X镇人民政府劳动合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初字第X号民事裁定， 环境管理所（现名为青山泉镇城市管理办公室）工作，负责查治环境卫生、占道经营及车辆安全，贾汪区人民政府为其发放了行政执法证和上岗证。工作期间，青 ...