灵宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供的证据，被告对其中第1、2、3、4、12、14项证据 费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构 ...

其中2000元给专家的劳务费无合法依据。 事实与证据的分析、认定： 一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题： 被告所举本院（2006）温民初字第 在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性 ...

医疗费用。因此，不存在被告护理费和交通费损失的情况。被告伤好后与原告就工伤待遇问题未达成协议而诉至闽清县劳动争议仲裁委员会，闽清县劳动争议仲裁委员会裁决原告应支付 月+0.7个月）=145天；②关于工资标准：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...

保安公司支付住院伙食补助费540元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。轩某某关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求，其在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出 ，职工在工作中受到事故伤害,享有获得医疗救助和经济补偿的权利。关于保安公司解除轩某某劳动关系问题。我国工伤保险实行无责任补偿的原则，即，职工 ...

请求，由于证据不足，不予支持。 关于唐某某要求互邦公司支付交通费100元的问题，《工伤保险条例》第二十九条规定“经医疗机构出具证明，报经办机构 工资的25%的赔偿金938.36元是否属于劳动争议案件审理范围的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条规定：“劳动争议 ...

失业保险金增加308元。 另查明：XX塑胶公司没有为严某某参加工伤保险以及养老保险、医疗保险、失业保险。 原审法院认为：一、严某某向劳动仲裁机关请求支付加班工资 的诉讼请求，予以驳回。 二、严某某向劳动仲裁机关请求工伤待遇的仲裁申请期限未超过，严某某关于工伤待遇的诉请，法院应予以审理。理由是：严某某虽 ...

元； 第四，针对上诉人刘某甲应享受的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条关于工伤四级伤残所应享受的一次性伤残补助金的规定，即：发给一次性伤残补助金， 十日内以上诉人刘某甲的伤残津贴为基数，按月为上诉人刘某甲缴纳基本医疗保险； 五、由上诉人云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司于本判决生效之日 ...

/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12个月×25个月=x元；(6)交通费250元； 某某虽然未参加工伤保险，但其受伤等级为陆级，因此，不应适用该规定。重庆市劳动和社会保障局在2007年12月24日印发了关于工伤类劳动 ...

2182元为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。原告在诉讼中提供了 x元、一次性伤残津贴x元、一次性护理费x元、住院治疗伙食费3780元、医疗期间的护理费5508元、残疾器具费1870元、复诊医疗费1215.8元，合计x ...

/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12个月×25个月=x元；(6)交通费250元； 某某虽然未参加工伤保险，但其受伤等级为陆级，因此，不应适用该规定。重庆市劳动和社会保障局在2007年12月24日印发了关于工伤类劳动 ...